Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Köppen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wurde in der letzten Zeit mal gestartet. Ansonsten ist die Kommunikation Katastrophal, nichtmal in Themen die man selber bearbeitet hat wurde man über alles informiert.
Die Kollegen waren im Großteil Klasse! Es gibt immer 1-2 falsche.
Bei mir war es kein Problem hat man seine Stunden gemacht konnte man zu 90% gehen. Teilweise konnte man nach Bedarf früher oder später kommen.
Größtenteils eine Zumutung man wird angemeckert egal was man macht und soll nur funktionieren. Selber denken ist absolut nicht erwünscht. Eigenständiges Arbeiten gibt es nicht. Teilweise wird einem die E-mail vorgesagt.
Das Arbeitsgebiet ist super Interessant, jedoch ist es wie so oft manchmal viel und manchmal wenig los.
Man muss teilweise aufpassen wem man was sagt.