Arbeitgeber mit Potenzial, jedoch viele Baustellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander der Kollegen, eine eigene Kantine, die spannenden und vielfältigen Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, häufig wechselnde Prioritäten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation innerhalb der Firma und mehr informationen rund um Entscheidungen teilen
Arbeitsatmosphäre
Viele gute Ansätze, häufig fehlt aber die letzte Konsequenz die vorgenommenen Werte auch in die Tat umzusetzen (häufig fehlende Anerkennung für Geleistetes, "Kämpfe" zwischen den Abteilungen um Ressourcen und Prioritäten,...).
Kommunikation
Regelmäßige Betriebsversammlungen zur Kommunikation der Zahlen, ansonsten stark von der jeweiligen Führungskraft und der Kommunikation der Mitarbeiter untereinander abhängig
Kollegenzusammenhalt
Sehr offene und nette Kollegen. Großes Engagement und Miteinander zur Erreichung von (gemeinsamen) Zielen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitsregelung rund um eine Kernarbeitszeit. Diese gestaltet sich akzeptabel.
Vorgesetztenverhalten
Stark von der eigenen Führungskraft abhängig, ob Dinge durchgesetzt werden oder nicht. Teilweise Entscheidungen für die Mitarbeitenden nicht nachvollziehbar (Mangel an klarer Kommunikation). Häufige Wechsel der Prioritäten, daneben teilweise Mikromanagement.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante, weiter wachsende Branche mit international erfolgreichen Kunden. Durch den kundenspezifischen Sondermaschinenbau ständig wechselnde Anforderungen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise neu eingerichtete Arbeitsplätze in renovierten Großraumbüros, teilweise alte Arbeitsplätze in Kleinraum- oder Einzelbüros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansätze erkennbar und steigende Anstrengungen rund um dieses Thema. Jedoch sind noch nicht viele Aspekte im Arbeitsalltag angekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen pünktlich. Viele Einzelvertragselemente, somit kommt es auf das individuelle Verhandlungsgeschick an, wie hoch die Summe ist. Aktuell wird versucht, einen Tarifvertrag durchzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Über das Konzernprotal werden diverse Fortbildungen angeboten. Dennoch individuelle Absprachen notwendig für die Weiterbildung