Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Körber 
Pharma
Bewertung

Arbeitgeber mit Potenzial, jedoch viele Baustellen

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Körber Pharma Packaging GmbH in Schloß Holte gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander der Kollegen, eine eigene Kantine, die spannenden und vielfältigen Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation, häufig wechselnde Prioritäten

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation innerhalb der Firma und mehr informationen rund um Entscheidungen teilen

Arbeitsatmosphäre

Viele gute Ansätze, häufig fehlt aber die letzte Konsequenz die vorgenommenen Werte auch in die Tat umzusetzen (häufig fehlende Anerkennung für Geleistetes, "Kämpfe" zwischen den Abteilungen um Ressourcen und Prioritäten,...).

Kommunikation

Regelmäßige Betriebsversammlungen zur Kommunikation der Zahlen, ansonsten stark von der jeweiligen Führungskraft und der Kommunikation der Mitarbeiter untereinander abhängig

Kollegenzusammenhalt

Sehr offene und nette Kollegen. Großes Engagement und Miteinander zur Erreichung von (gemeinsamen) Zielen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitsregelung rund um eine Kernarbeitszeit. Diese gestaltet sich akzeptabel.

Vorgesetztenverhalten

Stark von der eigenen Führungskraft abhängig, ob Dinge durchgesetzt werden oder nicht. Teilweise Entscheidungen für die Mitarbeitenden nicht nachvollziehbar (Mangel an klarer Kommunikation). Häufige Wechsel der Prioritäten, daneben teilweise Mikromanagement.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante, weiter wachsende Branche mit international erfolgreichen Kunden. Durch den kundenspezifischen Sondermaschinenbau ständig wechselnde Anforderungen.

Arbeitsbedingungen

Teilweise neu eingerichtete Arbeitsplätze in renovierten Großraumbüros, teilweise alte Arbeitsplätze in Kleinraum- oder Einzelbüros

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ansätze erkennbar und steigende Anstrengungen rund um dieses Thema. Jedoch sind noch nicht viele Aspekte im Arbeitsalltag angekommen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter kommen pünktlich. Viele Einzelvertragselemente, somit kommt es auf das individuelle Verhandlungsgeschick an, wie hoch die Summe ist. Aktuell wird versucht, einen Tarifvertrag durchzusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Über das Konzernprotal werden diverse Fortbildungen angeboten. Dennoch individuelle Absprachen notwendig für die Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karsten KleinHead of HR Geschäftsfeld Pharma

Liebe Kollegin, lieber Kollege,,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns hilft, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.

Es freut uns zu hören, dass Sie das Miteinander der Kollegen, die eigene Kantine und die spannenden Aufgaben als positiv empfinden. Der Zusammenhalt im Team ist uns ein großes Anliegen, und es ist schön zu wissen, dass dies auch von Ihnen so wahrgenommen wird. Wir werden daran arbeiten, die Werte, die wir vertreten, konsequenter in die Tat umzusetzen und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu stärken.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und den häufig wechselnden Prioritäten sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass hier Verbesserungsbedarf besteht, und werden Ihre Vorschläge für eine bessere interne Kommunikation und mehr Transparenz bei Entscheidungen in unsere Überlegungen einbeziehen. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiter sich gehört fühlen und die Informationen erhalten, die sie benötigen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr offenes Feedback und Ihre konstruktiven Vorschläge. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können. Wenn Sie weitere Anregungen oder Ideen haben, zögern Sie bitte nicht, uns direkt anzusprechen.

Viele Grüße
Karsten Klein

Anmelden