Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 125 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Körber Pharma die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 259 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
125 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele gute Ansätze, häufig fehlt aber die letzte Konsequenz die vorgenommenen Werte auch in die Tat umzusetzen (häufig fehlende Anerkennung für Geleistetes, "Kämpfe" zwischen den Abteilungen um Ressourcen und Prioritäten,...).
Regelmäßige Betriebsversammlungen zur Kommunikation der Zahlen, ansonsten stark von der jeweiligen Führungskraft und der Kommunikation der Mitarbeiter untereinander abhängig
Sehr offene und nette Kollegen. Großes Engagement und Miteinander zur Erreichung von (gemeinsamen) Zielen.
Flexible Arbeitszeitsregelung rund um eine Kernarbeitszeit. Diese gestaltet sich akzeptabel.
Stark von der eigenen Führungskraft abhängig, ob Dinge durchgesetzt werden oder nicht. Teilweise Entscheidungen für die Mitarbeitenden nicht nachvollziehbar (Mangel an klarer Kommunikation). Häufige Wechsel der Prioritäten, daneben teilweise Mikromanagement.
Abhängig von Abteilung