Rückständige Strukturen, ausgeprägtes Hierarchiedenken, veraltete Arbeitsprozesse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Körber-Stiftung Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage der Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, schlechter Führungsstil, Ungleichbehandlung von Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Kohärenz zwischen externen und internen Unternehmenswerten
Arbeitsatmosphäre
Von Einschüchterung und Angst geprägt
Kommunikation
Von oben nach unten, Einbahnstraße
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist und Kollegialität wird nicht gerne von Gf gesehen
Work-Life-Balance
Je nach Position möglich
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil, mangelnde Wertschätzung, demotivierendes und unprofessionelles Verhalten
L
Interessante Aufgaben
Je nach Position
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Fehlender Respekt, Bloßstellung
Arbeitsbedingungen
Standardmäßige Ausstattung des Arbeitsplatzes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittliches Maß an Umweltbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung im Branchendurchschnitt
Image
Die Gf tut alles für eine positive Außenwirkung
Karriere/Weiterbildung
Je nach Position möglich
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