Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Körber-Stiftung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von oben nach unten. Keinerlei tiefere Einflussnahme und Mitbestimmung.
Man muss immer auf der Hut sein, wem man etwas sagt.
Führungskompetenz sucht man hier vergebens.
Am Ende wiederholen sich die Projekte jedes Jahr. Nach maximal einem Jahr kennt man die meisten, die die Gesellschaft angeblich besser machen sollen und nur immer und immer wieder aufgewärmt werden.
Die Büros sind modern und hell. In der Regel ist die Arbeitsatmosphäre ruhig.
Geprägt von politischen Intrigen.