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2025

17 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es wird breit aus Jobplattformen gestreut, aber eingeladen wird man nicht. Selbst bei Initiativbewerbungen.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Körber Supply Chain Software GmbH in Dresden als Consultant Logistik/IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Bewerber ins Schema passen, dann ladet diese ein und sagt nicht ohne Gespräch ab. Jede Woche werden dutzende Stellen inseriert, warum das wohl so häufig passiert?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Vom Kunden zum Dienstleister

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Körber Supply Chain Software GmbH in Essen als Consultant Warehouse Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt sehr viele unterschiedliche Stellen-Bezeichnungen nach außen hin, teils sind die Beschreibungen der Stellen gleich, oder sehr ähnlich. Das ist etwas undurchsichtig und kann irritieren.
Innerhalb des Unternehmens wird aber "nur" zwischen 3 Positionen unterschieden: Juniorberater, Berater & Seniorberater. Das fehlt ein bisschen die Stringenz.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele, persönliche Entwicklungswünsche
  • Studium, Tätigkeiten ehemaliger Arbeitgeber, Wechselgründe
  • Offene Bewerbungsverfahren, Offenheit gegenüber Reisen (ins Ausland)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gute Erfahrung Gespräch auf Augenhöhe angenehm

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Körber Supply Chain Software GmbH in Dresden als Junior Beraterin IT beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Wunsch des wechseln nach mehr Freiheit und Flexibilität


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Guter Bewerbungsprozess und Ablauf

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Körber Supply Chain Software GmbH in Bad Nauheim als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Zunächst normaler Small Talk, es wurden aber auch im Gesprächsverlauf private Seiten der Gesprächsteilnehmer angesprochen und es entwickelte sich eine angenehme Gesprächsatmoshäre. War zu keiner Zeit eine Inquisitionssituation oder peinliches Verhör, sondern auf Augenhöhe.
  • Fragen zum Werdegang und zu den Stationen mit den spezifischen Erfahrungen wurden erfragt. Durchaus auch Intentionen zu Wechseln und weiterem.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine tolle und positive Bewertung.
Schön zu lesen, dass dir der Bewerbungsprozess gut gefallen hat. Ein guter Start bei uns fängt genau damit an.

Wir freuen uns, dass du mit uns in der Zukunft viel bewegen wirst.

Viele Grüße
People & Culture Team

Hier wird "Gegendert" bis der Arzt kommt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Körber Supply Chain Software GmbH in Hamburg als Absolventen und Einsteiger für die SAP-Logistik-Welt (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmern eine Chance geben, die sich mit einer Hands-on-Mentalität entsprechend konstruktiv weiterentwickeln wollen. In YouTube Videos einen auf "Legere" und "Sozial" machen und im wird hier perfide nach Alterssektion diskriminiert und ausgegrenzt.


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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kandidatin oder lieber Kandidat,

wir bedauern sehr, dass Du eine schlechte Erfahrung gemacht hast.
Diversität ist bei uns ein sehr hohes Gut und wir sind darauf bedacht, unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, ethnischer Herkunft, Abstammung, sexueller Orientierung und Behinderung zu rekrutieren und zusammenzuarbeiten.
Aus diesem Grund nehmen wir diese Bewertung sehr ernst und möchten Dich bitten, mit uns in Kontakt zu treten, damit wir den Fall aufarbeiten können.

Kontaktiere uns gerne über: DE-Personal@koerber-supplychain.com.

Danke und viele Grüße
People & Culture Team

Auf Job A beworben, Bewerbungsgespräch für Job B erhalten

1,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei Körber Supply Chain Software GmbH in Hamburg als Technischer Redakteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich eine Person auf einen bestimmten Job bewirbt, sollte das Bewerbungsgespräch auch für diesen Job sein, nicht unangekündigt für einen anderen. Das ist sowohl der Interviewenden Person als auch der bewerbenden Person gegenüber nur fair.


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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kandidatin oder lieber Kandidat,

Danke für Deine Bewertung.
Wir bedauern es sehr, dass Du keine gute Erfahrung während unseres Bewerbungsprozesses gemacht hast.

Wenn eine alternative Stelle für eine Kandidatin / einen Kandidaten in Frage kommt, muss hierzu selbstverständlich transparent kommuniziert werden - vor den Gesprächen.
Wir möchten gerne mit dir im Detail klären, an welchen Stellen im Prozess wir nachbessern müssen.
Bitte setze Dich dazu mit uns in Verbindung: DE-Personal@koerber-supplychain.com

Wir hoffen, mit Dir gemeinsam Verbesserungspotentiale zu identifizieren und diese zu heben.

Danke und viele Grüße
People & Culture Team

Umständlich

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Körber Supply Chain Software GmbH in Bad Nauheim als (Senior) Manager Recruiting & Talent Management (w/m/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Warum sollte ich als Beweber ein umständliches Profil auf der Webseite ausfüllen und mich registrieren?
Erklären Sie es mir! Ich verstehe es nicht und auch keine Lust dazu.


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Professionalität des Gesprächs

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Verstehe das wer will

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Körber Supply Chain Software GmbH in Bad Nauheim als SAP Logistik-Berater (m/w) MM/SD/PP/QM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin über 4scotty mit der Firma in Kontakt gekommen, sie waren ganz begeistert und wollten unbedingt ein Vorstellungsgespräch am nächsten Tag (sorry, ich hab halt noch einen Job, das geht nicht von jetzt auf sofort). So schnell konnte ich das nicht. Seither werde ich ignoriert. Danke - nie wieder.


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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihren Hinweis. Es ist schade, dass Sie eine schlechte Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben, ein solches Vorgehen ist bei uns nicht üblich.

In Ihrem Fall ist scheinbar etwas schief gelaufen und wir bitten, dies zu entschuldigen. Gern überprüfen wir, was hier passiert ist.

Langsame Rückmeldungen mit unterirdischem Angebot

3,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Körber Supply Chain Software GmbH in Bad Nauheim als IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-Antwortzeit nach Einschicken der Bewerbung hat fast einen Monat gedauert, m. E. zu lange für diese Branche.
-Interview mit nur einer Person ohne Präsentation des Unternehmens
-Feedback direkt nach dem Gespräch mit einem Angebot, das weit unter der üblichen Einstiegsvergütung liegt (auf den gängigen Seiten schnell zu finden).
-Fokus auf Logistikbereich
Insgesamt nicht zu empfehlen.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Top Bewerbung mit super schnellen Antworten

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Körber Supply Chain Software GmbH in Münster als Junior-Berater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam recht schnell eine Einladung zum Vorstellungsgespräch nach dem Absenden meiner Bewerbung. Das Gespräche lief sehr locker ab und war in erster Runde ein kennen lernen und im nachhinein das Vorstellen der Firma und meinem "Arbeitsumfeld/Tätigkeit". Am Ende wurden Details schon geklärt zu absage/zusage und Eintritts Termin etc.

Bewerbungsfragen

  • Kein direkten Fragen. Blieb bei allgemeinem kennen lernen.
  • Allgemeine Fragen zum Studium und womit man schon zu tun hatte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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