17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn Bewerber ins Schema passen, dann ladet diese ein und sagt nicht ohne Gespräch ab. Jede Woche werden dutzende Stellen inseriert, warum das wohl so häufig passiert?
Es gibt sehr viele unterschiedliche Stellen-Bezeichnungen nach außen hin, teils sind die Beschreibungen der Stellen gleich, oder sehr ähnlich. Das ist etwas undurchsichtig und kann irritieren.
Innerhalb des Unternehmens wird aber "nur" zwischen 3 Positionen unterschieden: Juniorberater, Berater & Seniorberater. Das fehlt ein bisschen die Stringenz.
Wunsch des wechseln nach mehr Freiheit und Flexibilität
Arbeitnehmern eine Chance geben, die sich mit einer Hands-on-Mentalität entsprechend konstruktiv weiterentwickeln wollen. In YouTube Videos einen auf "Legere" und "Sozial" machen und im wird hier perfide nach Alterssektion diskriminiert und ausgegrenzt.
Wenn sich eine Person auf einen bestimmten Job bewirbt, sollte das Bewerbungsgespräch auch für diesen Job sein, nicht unangekündigt für einen anderen. Das ist sowohl der Interviewenden Person als auch der bewerbenden Person gegenüber nur fair.
Warum sollte ich als Beweber ein umständliches Profil auf der Webseite ausfüllen und mich registrieren?
Erklären Sie es mir! Ich verstehe es nicht und auch keine Lust dazu.
Ich bin über 4scotty mit der Firma in Kontakt gekommen, sie waren ganz begeistert und wollten unbedingt ein Vorstellungsgespräch am nächsten Tag (sorry, ich hab halt noch einen Job, das geht nicht von jetzt auf sofort). So schnell konnte ich das nicht. Seither werde ich ignoriert. Danke - nie wieder.
-Antwortzeit nach Einschicken der Bewerbung hat fast einen Monat gedauert, m. E. zu lange für diese Branche.
-Interview mit nur einer Person ohne Präsentation des Unternehmens
-Feedback direkt nach dem Gespräch mit einem Angebot, das weit unter der üblichen Einstiegsvergütung liegt (auf den gängigen Seiten schnell zu finden).
-Fokus auf Logistikbereich
Insgesamt nicht zu empfehlen.
Ich bekam recht schnell eine Einladung zum Vorstellungsgespräch nach dem Absenden meiner Bewerbung. Das Gespräche lief sehr locker ab und war in erster Runde ein kennen lernen und im nachhinein das Vorstellen der Firma und meinem "Arbeitsumfeld/Tätigkeit". Am Ende wurden Details schon geklärt zu absage/zusage und Eintritts Termin etc.
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