Tolle Möglichkeit, um zusammen mit dem neuen Unternehmen zu wachsen und in die Batterie-Industrie einzusteigen
Verbesserungsvorschläge
Klarere strategische Ausrichtung durch die Geschäftsfeldleitung, was ein zielstrebigeres Handeln der Gesellschaft ermöglichen würde.
Arbeitsatmosphäre
Dynamisch, innovativ & kollaborativ.
Kommunikation
Führungskräfte gehen offen und ehrlich mit Informationen um. Kollegen kommunizieren auch über Verantwortungsbereiche hinweg miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Das neu aufgebaute Team passt super zusammen und es ist ein tolles Miteinander.
Interessante Aufgaben
Ein Unternehmen in dieser Industrie von Grund auf neu aufzubauen ist eine einmalige Chance an den anstehenden Aufgaben mitzuarbeiten und zu lernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird durch die Kollegen gelebt. Es gibt allerdings zu diesem Zeitpunkt noch kein vollständiges Programm, was als eine Art Nachhaltigkeitsstrategie angesehen werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut und orientiert sich am Tarif des Geschäftsfelds. Weitere Sozialleistungen sind noch nicht vorhanden. Da wird in Zukunft mit dem Wachsen der Gesellschaft hoffentlich noch etwas dazu kommen, bspw. Jobrad oder Ähnliches.
Image
Das Image des Tabak-Maschinenbauers ist nicht das Beste in der heutigen Zeit. Das Image der neuen Gesellschaft, die die Technologie für eine nachhaltige Batterie-Industrie nutzt, jedoch schon.
Karriere/Weiterbildung
Bis jetzt noch kein wirkliches Weiterbildungsprogramm. Bei Eigeninitiative und Zurückgreifen auf Konzernangebote jedoch schon möglich. Karrierechancen bieten sich durch das Wachstumspotential des Unternehmens natürlich auch ausreichend.