Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die Körber Technologies GmbH ist die Führungsgesellschaft des Körber-Geschäftsfelds Technologies.Das Geschäftsfeld Technologies ist Teil des internationalen Technologiekonzerns Körber, der weltweit mehr als 12.000 Mitarbeiter an über 100 Standorten beschäftigt. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Maschinen, Anlagen, Software, Messgeräte, Aromen sowie Serviceangebote mit dem Schwerpunkt in der Tabakindustrie sowie der Genuss- und Nahrungsmittelbranche. Darüber hinaus gehören innovative Konzepte für die Batteriezellenproduktion zu unserem Leistungsspektrum.
Stets ihre Ziele im Blick, liefern und integrieren wir mit Leidenschaft, Präzision und Leistung herausragende Technologien, damit sie ihr volles Potential entfalten können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 193 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten
Für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit.
Tarifvertrag
Dank unserer Bindung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Rahmenbedingungen bezogen auf Arbeitszeit, Vergütung und Sonderleistungen.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Kompetenzen unserer Mitarbeiter sind die Grundlage für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Daher stellen wir stetig Weiterbildungsangebote zur Verfügung. Darunter fallen sowohl außerbetriebliche als auch hausinterne Fortbildungen.
Vorsorge
Uns liegt die Absicherung aller Mitarbeiter am Herzen, daher bieten wir unseren Mitarbeitern zusätzliche Altersvorsorge-Möglichkeiten.
Betriebssport
In unserem Betriebssportangebot finden sich zahlreiche und unterschiedliche Sportarten, bei denen für jeden etwas dabei ist. Der Spaß und das Miteinander mit den Kollegen stehen dabei an erster Stelle.
Betriebsrestaurant
An unserem Standort in Hamburg-Bergedorf bieten wir unseren Mitarbeitern wechselnde Mittagsgerichte, ein frisches Salatbüffet und eine große Auswahl an Erfrischungsgetränken zu günstigen Preisen.
HVV-ProfiCard
Unsere Mitarbeiter können eine HVV-ProfiCard beantragen. Damit erhalten sie von Hauni einen Zuschuss, um günstiger mit den örtlichen öffentlichen Verkehrsmitteln Hamburgs zu fahren.
Ausbildung
Wir sind bereits zum dritten Mal zu einem von „Hamburgs besten Ausbildungsbetrieben“ ausgezeichnet worden. Diese Auszeichnung bestätigt uns in unserem Ziel und unserer Herangehensweise, die Auszubildenden und dualen Studenten auf ihrem Weg zu begleiten.
Nachhaltigkeit
Wir haben als internationales Unternehmen die Verantwortung, einen aktiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Wir unterstützen u.a. gemeinnützige Projekte, in denen auch unsere Mitarbeiter tatkräftig mit anpacken.
Als Maschinenbauunternehmen sind wir weltweit führend in unserer Branche. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen in internationalen und interdisziplinären Teams einzubringen und an Ihren beruflichen Herausforderungen zu wachsen.
Direkteinstieg für Absolventen oder Berufserfahrene, Ausbildung oder duales Studium: Wir bieten Ihnen verschiedenste Möglichkeiten für Ihren Berufsstart bei der Körber Technologies GmbH. Jede Aufgabenstellung erfordert spezifische Qualifikationen. Sie sind abhängig davon, auf welche Position Sie sich bewerben. Die Voraussetzungen entnehmen Sie bitte der jeweiligen Stellenausschreibung.
Schauen Sie gern auf unserem Stellenmarkt vorbei.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Körber Technologies GmbH.
Gute Fortbildungsmöglichkeiten im eigenen Bildungszentrum.
Sehr flexible Arbeitszeiten möglich.
Gute mobile Arbeitsmodelle (Homeoffice) wählbar.
Sehr gute Kantine.
Sehr guter werksärztlicher Dienst.
Hervorragender Betriebsrat.
Gelegentliche schöne Firmenfeiern bei denen sich das Unternehmen sich stets sehr großzügig zeigt.
Gelegentlich wird eine Erfolgsbeteiligung ausgeschüttet.
Ich schätze sehr die Bodenständigkeit und Freundlichkeit gegenüber den Mitarbeitern. Die GL ist nicht unantastbar.
Das offene Miteinander, die Stimmung, die Flexibilität trotz Konzern im Hintergrund
Das er viel Transparents zeigt und die Arbeitnehmer gerne fördert
Die damalige Stufenselektion ( Wahl der Leiter , Gruppen usw. )
Bevorzugt Stellenabbau bei Auftragseinbruch.
Bevorzugt Stellenabbau bei Arbeitseinbruch.
Es werden zu häufig und zu schnell Stellen (sozialverträglich) abgebaut, nur um kurz danach gleich wieder Neueinstellungen vorzunehmen.
Zum Teil extrem schlechte Vorgesetzte im mittleren Management.
Immer wieder dürftige Kommunikation vom mittleren und unteren Management, oft weiß die linke Hand nicht, was die rechte tut.
Wie erwähnt der Wissenstransfe von älteren Kollegen.
Es wird eine tolle Firma abgewirtschaftet
Wenn schon neue Strukturen, dann bitte auch mit leben füllen und nicht nur Überschriften erzeugen ohne funktionierende Prozesse und Verantwortung zu beschreiben was eine typische Führungsaufgabe der obersten Hierarchie ist. Kurz gesagt Thema verfehlt Schulnote 6.
Haben Sie mut zur Investition. Die letzten zwei Jahre waren kommerzielle Rekordjahre. Bei so einem Riesenunternehmen kann es nicht alles sein, was man machen kann...
Der Transfer von Wissen und Erfahrungen älterer Kollegen muss deutlich verbessert werden.
Sonst werden alte Fehler immer und immer wieder gemacht.
Klarere strategische Ausrichtung durch die Geschäftsfeldleitung, was ein zielstrebigeres Handeln der Gesellschaft ermöglichen würde.
Mehr auf "externe" Mitarbeiter eingehen oder klar kommunizieren, dass externe MA keine Chance auf eine Karriere bei Körber haben.
Der am besten bewertete Faktor von Körber Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Es bilden sich Gruppen und die halten auch gut zusammen, als Team wird gearbeitet, aber ausbaufähig ist es trotzdem.
Keine negativen Erfahrungen gemacht. Viel Rücksicht auf die Kollegen und deren Bedürfnisse.
Immer noch gut, wenn auch durch die Fluktuation der letzten Jahre etwas beeinträchtigt.
Klar gibt es je nach Abteilung Unterschiede, aber bisher konnte ich nie klagen.
Sehr motiviertes Team, freundlicher und wertschätzender Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Körber Technologies ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig und ausführlich über aktuelle Themen und Kennzahlen. Durch das Mittlere Management erfährt man kaum etwas. Abteilungsübergreifend findet allerdings kaum Informationsaustausch statt.
So viele potenziellen, jedoch leider nicht realisierten Synergien innerhalb des gesamten Körber-Konzerns machen einen fast auf Tagesbasis traurig / knapp irre.
Stark nachgelassen und dann zu spät
Alte Strukturen und Entscheidungen werden den Mitarbeitern nicht erklärt
Leider etwas unorganisiert. Eine Abteilung weiß nicht was die andere macht. Da es aber gerade eine Umstrukturierung gibt ist eine Verbesserung hier definitiv möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Bis jetzt noch kein wirkliches Weiterbildungsprogramm. Bei Eigeninitiative und Zurückgreifen auf Konzernangebote jedoch schon möglich. Karrierechancen bieten sich durch das Wachstumspotential des Unternehmens natürlich auch ausreichend.
wenige Möglichkeiten! Entweder man "lernt" bei Körber Technologies oder man hat sehr geringe Chancen auf eine Karriere in dieser Firma.
Karriere wird unterstützt und das Weiterbildungsangebot ist vielfältig.
Interne Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote sind sehr gut.
ich bin neu im Team aber Schulungen wurden mir schon angeboten und meine Einarbeitung übernimmt ein erfahrener Kollege