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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Körber Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 190 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Körber Technologies
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Körber Technologies
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, gemeinsame Aktivitäten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Battery versteht man das Thema. Leider gibt es andere Bereiche die sich sehr schwer tun.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine negativen Erfahrungen gemacht. Viel Rücksicht auf die Kollegen und deren Bedürfnisse.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Zeiteinteilung bei Bedarf. Option auf HO.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beziehung auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neues Geschäft. Viele Schnittstellen.

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