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Hamburg und weitere

36 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Auswahlkriterien?

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Körber AG in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einen Tag nach Einreichung der Bewerbung per Mail eine Einladung zum Telefoninterview erhalten.
Gleich zu Beginn des Interviews stellte sich heraus, dass man aus derselben Kleinstadt in Süddeutschland stammt – der einzige Grund für die Auswahl?

Nach der vierten und sechsten Woche im Nachgang des Gesprächs persönliche Mails des Recruiters mit der „Zwischeninformation“ erhalten, der Auswahlprozess verzögere sich und „wir versichern Ihnen, dass Ihre Bewerbung nach wie vor berücksichtigt wird“.
Nach Ablauf der siebten Woche „müssen wir Ihnen heute leider mitteilen, dass wir Ihre Bewerbung für den weiteren Auswahlprozess nicht berücksichtigen können.“.
Do not even talk to the hand. “Ihr Körber Group Recruiting Team.”

Wenn persönlicher Smalltalk gewünscht ist – gerne per LinkedIn.
In einem Bewerbungsverfahren Kandidaten Interesse zu suggerieren, wo keines ist, ist m. E. weder wertschätzend noch fair und mir bis dato auch noch nicht untergekommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einfach nur peinlich

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Körber AG in Hamburg als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Terminangaben einhalten und proaktiv kommunizieren.
Ich verstehe, dass es immer mal interne Gründe geben kann, warum sich ein Bewerbungsprozess sehr lange zieht. Das hier war aber einfach nur peinlich für Körber.
Nach Eingang meiner Bewerbung erfolgte sehr schnell eine Einladung zu einem Telefoninterview im Mai. Es war ein angenehmes Gespräch. Die Rekruiterin wollte sich innerhalb einer Woche wieder melden. Hat sie aber nicht. Stattdessen musste ich mehrmals nachfassen, um dann jedes Mal einen Standardzwischenbescheid zu erhalten. Der letzte war vom 3.7. Anfang August dann wieder ein Nachfassen von mir, um dann am 12.8. eine Standardabsage zu erhalten.
Dieses Prozedere ist echt peinlich für Körber. Aber ein Gutes hat es: ich weiß, wo ich garantiert nie arbeiten will.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Körber AGGroup Human Resources

Liebe/r Bewerber/in,

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns eine Rückmeldung zu Deinem Bewerbungserlebnis zu geben.

Leider können wir Deine Bewertung keiner aktuellen Stellenanforderung zuordnen. Bei der Körber AG hatten wir in der letzten Zeit keine Vakanz für die Position eines HR Business Partners.

Wir bedauern dennoch, dass der Bewerbungsprozess für Dich nicht zufriedenstellend verlaufen ist und Deine Erwartungen nicht erfüllt wurden.

Wir begrüßen offene Kommunikation im Unternehmen. Melde Dich doch gerne bei unserem Recruiting Team unter jobs@koerber.com, damit Dein Anliegen intern an die richtige Stelle weitergeleitet werden kann und die Kollegen in den Austausch mit Dir gehen können.

Für Deine private und berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Group Human Resources

Bewerbung eingereicht, Eingangsbestätigung erhalten, nie wieder was gehört.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei KÖRBER in Hamburg als Softwareentwickler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Antworten auf Bewerbungen wäre eine Idee.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Körber AGGroup Human Resources

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns eine Rückmeldung zu Deinem Bewerbungserlebnis zu geben. Es tut uns leid, dass Du noch kein weiteres Feedback zu Deiner Bewerbung erhalten hast. Wir wissen, dass jede Bewerbung mit viel Zeit und Mühe verbunden ist und haben daher auch den Anspruch auf diese zeitnah zu reagieren.

Wir konnten nach interner Prüfung keine Stelle bei uns bei der Körber AG oder Körber IT Solutions GmbH finden, auf die sich deine Bewertung bezieht. Melde Dich doch gerne bei unserem Recruiting Team unter jobs@koerber.com, damit wir im gemeinsamen Austausch prüfen können, um welche Stelle/Unternehmen es sich handelt und Du Feedback erhältst.

Mit freundlichen Grüßen,
Group Human Resources

Guter Arbeitgeber; etwas langwierige Entscheidungsprozesse.

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei KÖRBER in Hamburg als Duales Studium beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Entscheidungen und Antworten wäre meiner Meinung nach wünschenswert. Der Bewerbungsprozess hat sich ziemlich gezogen.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Niederlagen/ Unvorhersehbare Verläufe im Zusammenhang mit Hobbies und wie ich dem entgegnet bin.
  • Gründe für den Wechsel, Werdegang, Vorherige Tätigkeiten, Zustandekommen des Lebenslaufs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Körber AGGroup Human Resources

Vielen Dank für Deine positive Bewertung von Körber als Arbeitgeber.
Wir freuen uns stets über konstruktives Feedback und Verbesserungsvorschläge. Deine Anmerkungen zum Bewerbungs- und Entscheidungsprozess nehmen wir gerne auf. Unser Anspruch ist es, in jedem Bewerbungsprozess eine effiziente Bearbeitung zu gewährleisten.
Viele Grüße

Schnell und transparent

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Körber IT Solutions GmbH in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel, Schwerpunkte, Interessen, Vorstellungen vom zukünftigen Aufgabengebiet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
ganz lieben Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.
Wir wünschen Dir einen guten Start und viel Erfolg bei Körber!
Viele Grüße

Fragen in Bewerbungsgesprächen, die nicht ok sind!

2,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Körber AG in Hamburg als Nicht relevant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn es stimmt, was auf LinkedIn zu sehen ist...wäre es leider ein Grund sich gar nicht erst zu bewerben - das spricht nicht für eine gute Personalauswahl. Es werden wohl Fragen gestellt, wo die Recruiter posten " !" Die zahlreichen Kommentare stoßen, so ist zu hoffen, einen Veränderungsprozess an....

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

Körber AGGroup Human Resources

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Eindruck über den Bewerbungsprozess zu teilen.

Es tut uns leid, dass du den LinkedIn Beitrag negativ wahrgenommen hast und deine Bewerbung zurückgezogen hast.

Für ein genaues Feedback zu deinem Erlebnis auf LinkedIn würden wir uns freuen, wenn Du uns hierzu noch einmal direkt kontaktierst.

Bitte melde dich hierzu unter jobs@koerber.com oder telefonisch unter +49 40 21107 291 – wir leiten dich dann an die zuständige Kollegin oder den zuständigen Kollegen weiter.

Wir wünschen dir alles Gute.

Viele Grüße
Carolin Laue

Der Umgang mit Bewerbern ist leider bisschen unsympathisch.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Körber AG in Hamburg als HR Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach persönlichen Interviews wirkt eine anonyme Standard Mail nicht sehr professionell und wertschätzend. Die Sympathie der Kolleg:innen verfliegt leider..

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Körber AGGroup Human Resources

LIEBER BEWERBER (m/w/d),

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.

Es tut uns leid, dass du trotz sympathischer Interviews mit unseren Kolleginnen und Kollegen keine positiveren Erfahrungen sammeln konntest und nur eine standardisierte E-Mail bekommen hast. Unser Anspruch ist es, dass sobald persönliche Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten stattgefunden haben, wir eine Zu- oder Absage offen, transparent und persönlich kommunizieren.

Für ein genaues Feedback zu deiner Bewerbung und Verbesserungsvorschläge sind wir jederzeit offen und dankbar.

Bitte melde dich hierfür bei uns unter folgender E-Mail Adresse: jobs@koerber.com – wir leiten dich dann an die zuständige Kollegin oder den zuständigen Kollegen weiter.

Wir wünschen dir alles Gute.

Viele Grüße
Carolin Laue

Zwei Wochen keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Körber AG in Hamburg als Projektleitung Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Nach der Bewerbung zwei Wochen nichts gehört
- Leider vollkommen anonymer Prozess, es gibt keinerlei Möglichkeit, irgendwen zu kontaktieren, weder per Mail, noch per Telefon

Finde ich leider total abstoßend, gerade als Recruiterin, so geht man nicht mit Bewerber:innen um. Merkwürdige Einstellung.

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Luft nach oben

1,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei KÖRBER in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Offen und verbindlich kommunizieren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Keine Rückmeldung nach Erstgespräch

3,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei Körber AG in Hamburg als Talent Acquisition Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Erstgespräch wurde ein Feedback bis Ende der Woche angekündigt. Nach zwei weiteren Wochen habe ich die Bewerbung zurückgezogen. Daraufhin erschien die Systemmeldung "Stelle wurde nicht zurückgezogen. Sie wurden bereits als ungeeignet für diese Stelle befunden." Sollte klar sein, was man daran verbessern kann.

Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Körber AGGroup Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.

Wir freuen uns, dass Sie Ihr Gespräch mit uns professionell fanden und die Atmosphäre als angenehm wahrgenommen haben. Für das verzögerte Feedback zu Ihrem Erstgespräch entschuldigen wir uns, dies entspricht nicht unserem Anspruch. Vielen Dank für Ihre detaillierten Verbesserungsvorschläge, nur so können wir unsere Prozesse kontinuierlich optimieren.

Wenn Sie gerne nochmal in den persönlichen Austausch mit uns treten wollen, würden wir uns über weiteres Feedback freuen. Kommen Sie dazu gerne auf mich zu unter jobs@koerber.com oder +49 40 21107 291.

Beste Grüße
Carolin Laue

Wir setzen auf Transparenz

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