KOERNER geht mit der Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamgedanke, das Wir, das man fair bezahlt wird, die Benefits wie den Café-Rabatt und die BVG Karte, die Kunden und auch viele der Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Officesituation
Verbesserungsvorschläge
Manchmal mehr zuhören, FeelGood-Initiativen weiter fördern und ausbauen, manchmal mehr Vertrauen schenken
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Betriebsklima, Feel Goods, regelmäßiges Feedback und ein nettes Kollegium - all das gibt es schon, gab es auch schon länger oder wurde nun wieder eingeführt oder wieder verstärkt auf die Agenda genommen. Das ist wichtig!
Manchmal, nicht immer aber manchmal, wünsche ich mir aber doch noch etwas mehr Vertrauen zu bekommen.
Kommunikation
Daily Meetings, regelmäßiger Austausch, Abstimmungen, konstruktive Gespräche aber auch Small Talk. All das findet im Unternehmen statt und ist gut! Die Geschäftsführung ist auch offen für Kritik oder Wünsche, die Tür steht immer offen. Das nehme ich als sehr positiv wahr.
Natürlich gibt es auch mal Auseinandersetzungen, aber das braucht es doch auch, um Lösungen und Kompromisse zu finden.
Manchmal muss man einfordern, das einem richtig zugehört wird. Das nervt ein bisschen, gehört aber meines Erachtens zum Leben dazu. Kann ja nicht immer alles perfekt sein :)
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist toll! Alle haben Ihre Stärken und können sich gut ergänzen. Das Team ist eingeschworen, aber auch neue Leute werden schnell integriert.
Work-Life-Balance
Ein großes Thema, das KOERNER immer weiter in den Fokus nimmt. Was mit Gleitzeit anfing wird nun mit Remote-Arbeit und Freizeitausgleich weiter ausgebaut. Rabatt im Café um die Ecke bietet auch in den Pausen ein Stückchen Freizeit. Ich habe zudem für mich ein Sabatical geplant - KOERNER ist offen dafür und es wird nun gemeinsam mit mir an einem Angebot gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe meine Ausbildung (nicht bei KOERNER) noch in einer klaren Hierarchie gemacht, bei KOERNER fand ich nun eine Geschäftsführung mit kooperativem Führungsstil. Finde, dass alle Vorgesetzten sehr kollegial sind und einen klaren gemeinsamen Teamgedanken haben.
Die Geschäftsführung muss aber auch mal strikt sein, um die wirtschaftlichen Ziele nicht aus den Augen zu verlieren. Das gehört dazu.
Alles in allem kann ich nur gutes zum Vorgesetztenverhalten sagen.
Interessante Aufgaben
Große und vor allem coole Kunden, viele unterschiedliche Aufgaben, sehr breite Aufgabenfelder. Man wird früh auch abgeholt, kann sich entwickeln und bekommt auch die Verantwortung, die man mit seinen Stärken und Komepetenzen tragen kann. KOERNER hat sich jetzt auch in der Coronazeit weiterentwickelt und weitere Leistungen zum Kompetenzfeld aufgenommen, das verschafft einem auch Abwechslung und neue Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Ich nehme KOERNER als sehr engagiertern Arbeitgeber in dem Bereich wahr. Kenne keine Situation, in der Mitarbeiter nicht gleichberechtigt behandelt wurden.
Es wird im Unternehmen auch auf gendergerechte Sprache geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben Kollegen von jung bis alt, jeder mit seiner Erfahrung in seinem Bereich! Das finde ich gut!
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man braucht. Laptop, Diensthandy, Arbeitsplatz, etc. Geräte sind teilweise schon etwas älter, aber funktionieren. Das einzige was mich stört ist das das Office in einer sehr lauten Umgebung ist und das es kaum Mitarbeiterparkplätze gibt. BVG Anbindung aber top! Bekomme die BVG Monatskarte auch bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung hat einen großen Fokus bei KOERNER. Durch Remote-Arbeit noch umso mehr. Wir im Projektteam achten auch darauf, regionale und saisonal zu denken, auch bei der Auswahl der Dienstleister und bei Konzepten etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde das Gehalt super fair, es gibt auch Angebot für Betriebsrente und wie schon erwähnt die BVG Monatskarte.
Image
Ja das Image... KOERNER als Arbeitgeber ist echt besser, als manche hier darstellen. Finde es teilweise nicht nachvollziehbar, was über KOERNER als Arbeitgeber geschrieben wird und wurde. Aber genau durch diese Kommentare ist das Image nunmal auch ein wenig angekratzt.
Trotzdessen die Kritik teilweise zu unrecht so schlecht ausfiel, finde ich es bemerkenswert, dass KOERNER sich diese trotzdem zu Herzen genommen hat und neue Wege geht. Der Anspruch ist da, als Arbeitgeber noch besser zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere bislang läuft gut, Aufstiegschancen sind da aber man muss halt auch Leistungen zeigen. Titel werden nicht wie Lollis verteilt, man muss sich entwickeln und in die Verantwortung reinwachsen. Das finde ich gut!
Beim Thema Weiterbildung bin ich etwas gebrandmarkt. Ich hätte mir gewünscht, in der letzten Zeit eine Weiterbildung zu machen. Leider gibt der Markt hier nicht viel her, was KOERNER als Benefit wahrnimmt. Ich verstehe es zum Teil, hätte mir aber dennoch gewünscht hier eine Lösung zu finden.