110 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
110 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Köster GmbH Vorstellungsgespräche
Köster
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bloß kein hohes Gehalt angeben
Bewerber/inHat sich 2018 bei Köster GmbH in Osnabrück als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Freund und ich haben uns zeitgleich beworben mit gleichen Abschluss (B.A.) und keine Rückmeldung bekommen. Auch nicht auf Anrufe. Stellen im Einkauf werden immer wieder neu ausgeschrieben um einen Eindruck von Gehaltsvorstellungen junger Absolventen zu bekommen. So ist jedenfalls mein Eindruck. Sicherlich hätte man sonst mal eine klare Absage geschrieben und die Bewerber nicht unnötig warten lassen.
Bewerbungsfragen
- Hochschulabsolvent
- Wenn der Bewerber nicht den Anforderungen oder Vorstellungen entspricht, sollte man lieber klar Stellung beziehen und absagen. Das ist besser und auchffairer für Bewerber als keine Rückmeldung zu geben oder immer nur zu vertrösten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Managerin
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
es tut uns leid zu hören, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Die Zufriedenheit unserer Bewerber ist uns sehr wichtig und wir sind jederzeit, um einen schnellen und transparenten Bewerbungsprozess bemüht. Auch wenn sich der Einstellungsprozess dieser Stelle offensichtlich verzögerte, hat es für uns höchste Priorität eine Rückmeldung zu geben. Gerne möchten wir Ihnen daher anbieten uns zu kontaktieren, damit wir uns die Sache genauer anschauen können.
Ausdrücklich betonen möchten wir, dass wir keine Stellen ausschreiben, um einen Eindruck über die Gehaltsvorstellung junger Bewerber zu bekommen. Hinter jeder Stelle die wir ausschreiben, steht immer eine konkret zu besetzende Vakanz.
Wenn es noch weitere Rückfragen zu ihrem Bewerbungsprozess gibt, können Sie sich jederzeit gerne telefonisch unter 0541 998 2255 oder auch per Mail mit uns ins Verbindung setzen.
Viele Grüße!
Schnell und unkompliziert!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Köster GmbH in Osnabrück als Polier beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ohne die lebenslange Bereitschaft zum Lernen geht es nicht - Niemand ist perfekt, zu keiner Zeit!
- Mein Grund zum Wechsel: das Streben nach Perfektion
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Managerin
Sehr geehrter Bewerber,
es freut uns zu lesen, dass Sie sich in unserem Bewerbungsprozess gut von uns betreut gefühlt haben!
Wir danken Ihnen für diese Bewertung und wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude bei uns!
Sehr freundlich und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2019 bei Köster GmbH in Osnabrück als Technischer Systemplaner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Langjährige Erfahrung, gutes technisches Verständnis
- Umzug nach Münster
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jan SchengberHR Manager
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
herzlich willkommen bei Köster!
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen. Wir freuen sehr über diese positive Rückmeldung und dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns als so angenehm empfunden haben.
Für Ihren Start bei uns wünschen wir Ihnen alles Gute!
Professioneller, schneller und freundlicher Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Köster GmbH in Osnabrück als Praktikant/-in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Studium und Schwerpunkte
- bisherige berufliche Erfahrung und Tätigkeiten (Praktika, Nebenjobs etc.)
- Perspektive und Motivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Madita MeyerPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für diese tolle Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Ihnen der Bewerbungsprozess gut gefallen hat und wir Sie im Gespräch überzeugen konnten.
Wir wünschen Ihnen ein erfolgreiches und spannendes Praktikum bei uns!
Viele Grüße
Schneller und ehrlicher Prozess vom Vorstellungsgespräch bis hin zur Einstellung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Köster GmbH in Neu-Ulm als Werkstudentin / Bachelorandin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Studiengang, Wohnsitz, Flexibilität, Erwartungen an den Job, Gehaltsfrage, Blick in die Zukunft
- Studienwahl, Firmenwahl, direkte Übernahme als Bauleiterin möglich, Aufgaben in der Zeit
- Was ein Bauleiter alles braucht, Vorgehensweisen erklärt, direkte Verbesserungen und Tipps
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnelle Rückmeldung, sehr angenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Köster GmbH in Osnabrück als Praktikant Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Vorherige Praktika/ Erfahrungen im Personalbereich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nettes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Köster GmbH in Osnabrück als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächsführer sollten besser vorbereitet sein, im Bezug auf die individuellen Bewerber
Bewerbungsfragen
- Zum Lebenslauf, zur Bachelorarbeit, zu weiteren Praktika, und Vorstellung des künftigen Arbeitsumfeldes
- viele Fragen zu meiner Person oder dem Lebenslauf wurden zwei oder drei mal gestellt, obwohl ich diese bereits ausführlich beantwortet hatte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnelle Antworten, freundlicher Kontakt
Bewerber/inHat sich 2018 bei Köster GmbH in Osnabrück als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit Herausforderungen/ Problemen
- bisherige Tätigkeiten, Erfahrungen, besonders spannende Aufgaben/Bereiche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzung sieht anders aus....
Bewerber/inHat sich 2018 bei Köster GmbH in Osnabrück als Design Gestaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen ernst nehmen, das wäre der erste Verbesserungsvorschlag für diese Firma.
Nur eine Eingangsbestätigung erhalten und nach mehreren Wochen eine Mail mit der Aussage "der Bewerbungsprozess zieht sich noch etwas hin, wir bitten um Geduld". Danach wieder mehrere Wochen nichts, bis heute.
Liebe Leute bei Köster Bau, so wird das nichts mit motivierten Mitarbeitern!!!!
Zum Glück wurde mir bereits im frühesten Stadium einer Bewerbung sehr deutlich mitgeteilt, dass die Wertschätzung der Mitarbeiter unterirdisch ist.
Das können andere Firmen deutlich besser.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absurd inkompetentes Recruiting - und peinliche Führungskräfte-Abwehr!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Köster GmbH in Osnabrück beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte unerfahrene "Recruiter" nicht alleine auf potenzielle Führungskräfte loslassen.
Wer schriftlich kundtut, mit einem hoch qualifizierten Bewerber in Kontakt bleiben zu wollen um für eine spätere Vakanz (Führungskraft) evtl. ins Gespräch zu kommen, sollte dann auch dazu stehen.
Nicht so bei Köster Bau. Dort versteht das Recruiting nachweislich nichts, schwallt schriftlich wie telefonisch wortreich hanebüchenen Unsinn auf inhaltlich unangemessenem Niveau und ist datenbantechnisch und datenschutzrechtlich angeblich nicht in der Lage, den Kontakt zu halten.
Ein Paradebeispiel für lächerlich inkompetente Abwehr qualifizierter und motivierter Bewerber durch viel zu junge und unerfahrene (und dennoch wichtigtuerische) "Recruiting-Hipster".
Fazit: Wer kann, sollte den Niveau-Limbo des Recruitings tunlichst umgehen und direkt mit der Fachabteilung oder der GF in Verbindung bleiben.
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.