407 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
326 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 65 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- viele gute Benefits
- Verhältnis unter den Kollegen ist super
- schlechte Kommunikation von oben nach unten
- es gibt insgesamt kein Raum für Feedback und Verbesserungsvorschläge; Ideen werden sich zwar angehört, aber verlaufen im Leeren
- suchen Ja-Sager, die keine Kritik äußern
- keine Wertschätzung für Mitarbeiter
- Teamleiter besser schulen, da Umgang mit Mitarbeitern teilweise katastrophal
- Mitarbeiter mehr in Projekte mit einbeziehen, mit denen diese arbeiten, und konstruktive Kritik und Vorschläge annehmen
Außenwirkung deutlich besser als es im Inneren tatsächlich ist
Keine wirklichen Aufstiegschancen, obwohl Weiterbildungen fast eine Voraussetzung ist und einem von den Vorgesetzten immer wieder ans Herz gelegt werden
Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen unterdurchschnittlich
Schlecht geschult zum Thema Personalführung, man rennt hinter Themen dauerhaft hinterher und erhält keine Antworten
Teilweise hat Kritik der Vorgesetzten nichts mit seiner Arbeit zutun
Kommunikation von oben nach unten schwierig, Informationen, die den eigenen Bereich betreffen erhält man über den Flurfunk
Yes she can ist ein großes Thema, für das viele Schulungen gehalten werden, in der Umsetzung hapert es
geredet wird viel
Gute Strukturen und Benefits !
Vorgesetzten verhalten und Personalabteilung ( Hire and Fire)
Vorgesetzte besser schulen und und BRL und GF Ebene komprimieren ! 360 Grad Bewertung einführen.
Mehr Schein als Sein
In wenigen Marktsegmenten wird wirklich gut gearbeitet. Dort hat Köster ein hohes und breites Fachwissen zu bieten. Struktur ist vorhanden. Das Klima unter den Mitarbeiter habe ich als positiv wahrgenommen.
Umgang mit Personal (Hire & Fire) sowie die stetig wachsende Überregulierung und Kontrollwahn. Nicht jede Leistung und Ergebnis muss gemessen, kontrolliert und berichtet werden.
Die Personalabteilung spielt das Klavier der Vorstandsebene. Kritikpunkte, Feedback, Ideen und Anregungen verlaufen im leeren anstelle zu reflektieren.
Der Betriebsrat ist hier nur Dekoration.
Kununu-Bewertungen werden mit Schokoladenriegel aufgehübscht.
Jeder Mitarbeiter ist hier Mittel zum Zweck - nichts anderes.
Kurz: Mehr Schein als Sein.
Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg - für jedes Unternehmen. Jeder einzelne verdient höchsten Respekt und Anerkennung.
Liebe Köster GmbH: Eure Überzeugung vom HIRE & FIRE Prinzip ist nicht der Schlüssel zum Erfolg. Hört auf damit - denn das spricht sich rum. Schraubt Eure Überheblichkeit zurück und lasst mehr Demut walten.
"Nach außen hui, nach innen pfui" trifft hier den Nagel auf den Kopf!
Jeder ist seines Glückes Schmied!
Man gibt sich Mühe. Karrierechancen sind vorhanden, so lange man das Köster-Klavier spielt und beherrscht.
Alles Verhandlungssache. Guter Durchschnitt.
Eher Kreisklasse statt Champions League. Eigene Wahrnehmung passt nicht zum aktuellen Weltbild. Andere sind vieeeeel weiter. Mehr Schein als sein...
Guter Durschnitt.
Fair & Loyal - so lange man folgt.
Kommt immer auf die Personen drauf an. Jedoch zieht sich das "Top-down" hier konsequent durch. Mitarbeiter ist größtenteils nur Mittel zum Zweck.
Gibt Luft nach oben, aber guter Durchschnitt.
Ein Kernproblem - ungenügende Kommunikation der gesamten Unternehmensführung und höheren Managementebene sorgt für Unruhe auf allen Ebenen. Unsicherheit breitet sich aus -> Flurfunk wird gestärkt.
Gibt es nichts zu meckern. Guter Durchschnitt.
Steht und fällt mit dem persönlichen Anspruch. Die Projekte und Bauvorhaben fallen eher einfach und klassisch aus.
Wenig bis keine Wertschätzung für den Mitarbeiter.
Auf die Bedürfnisse und Belange der eignen Mitarbeiter achten. Nicht immer Panik grundlos auslösen.
Rassismus
Alles
Nichts
Kleiner Kritikpunkt: Kommunikation verbessern
Hohes entgegengebrachtes Vertrauen.
Keine ernsthaft geführte Vision im Unternehmen.
Lean Einführung bei Führungskräften.
Es wird Home-Office geboten,
Leistung wird anerkannt und auch gelobt.
Wenn es hier viel gäbe, wäre ich nicht mehr da!
Manchmal den gesunden Menschenverstand über die sehr umfangreichen Prozesse stellen!
sicherlich abhängig von den Vorgesetzten
Insgesamt viele zufriedene Kollegen,
Motzköppe gibt es leider überall!
Passt!
Fortbildungen werden angeboten!
soweit ich das bewerten kann / weiß!
Papierverbrauch ist extrem gesunken, das digitale Büro ist stark im Kommen!
bei uns im Team sehr gut!
Keine Unterschiede feststellbar
Problemlos
Angenehmes Arbeitsumfeld
Leider ist der Flurfunk manchmal doch noch erforderlich!
Wir sind halt auf dem Bau, aber auf einem guten Weg!
Interessante Projekte
Super Equipment Maschinentechnisch auf dem neuesten Stand!
Super Gehalt !
Tolle Arbeitskleidung!
Am Arbeitgeber selbst nichts schlechtes nur manche Vorgesetzten und Kollegen finde ich in manchen Positionen falsch eingesetzt oder auch gar eher teilweise überbewertet! Vielleicht mehr auch mal vertrauen in die wenigen jüngeren in der Firma setzen und die Chance geben sich zu beweisen !
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
Leider wenig Zusammenhalt
Leider immer wieder von langjährigen Mitarbeitern gehört das es früher besser war
Für mich total in Ordnung
Darüber kann ich bis jetzt noch nichts sagen
Für mich total fair und gerecht
Ich denke schon zumindest das was ich bis jetzt gesehen habe
So gut wie gar nicht !
Ganz in Ordnung
Sehr durchwachsen
Noch ausbaufähig aber auf dem richtigen Weg
Ausbaufähig kommt aber immer auf die jeweiligen Baustellen an und die dazugehörigen Bauleiter bzw polieren !
Das kann ich nicht beurteilen
Sehr abwechslungsreich
Gut finde ich, dass man als Arbeitnehmer gesehen wird und einem Gehör geschenkt wird.
Langwierige Prozesse im Unternehmensappart.
Das Unternehmen sollte schneller werden und evtl. mehr Risiken eingehen.
So verdient kununu Geld.