Leadership Philosophie vollständig nicht vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Komplexe Bauvorhaben und den Masterplan als Leitfaden für die Abwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserung
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung und Qualifikation insbesondere der Führungskräfte. Bereichsleiter scheinen völlig überfordert mit Ihrem Auftrag der Mitarbeiterführung und Förderung zu sein.
Vorgesetztenverhalten
KPS (Methoden und Tools) wurden weder verstanden, noch werden diese auf konstruktiven Weg eingefordert.
Unser GF schafft es noch nicht einmal die Kollegen zu grüßen wenn er mal anwesend ist.
Interessante Aufgaben
Interessante Bauvorhaben
Image
hat sich mit der Kommunikationsweise gegenüber den Mitarbeitern in Zeiten der Rezession an den Abgrund begeben. Weder die Führungskräfte, noch Der Inhaber selbst haben einen vernünftigen Weg gefunden sich von zahlreichen Mitarbeitern zu verabschieden. Menschlichkeit blieb komplett auf der Strecke
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiches Akademie Angebot
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie unsere komplexen Bauvorhaben und den Masterplan schätzen. Ihre weiteren Kritikpunkte nehmen wir jedoch sehr ernst!
Wir möchten Ihnen gerne deshalb anbieten, noch einmal in einen persönlichen Austausch mit uns zu treten – Sie können sich hierzu einfach telefonisch mit mir in Verbindung setzen (0541 - 998 2278). Dadurch hätten wir die Möglichkeit Ihre Kritik zu konkretisieren und daraus Anhaltspunkte für zukünftige Verbesserungen zu bekommen.
Wir wünschen dennoch weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße!