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Köster 
GmbH
Bewertung

Lohnt sich

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Köster GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt eine sehr coole Firma. Gehalt entspricht dem Arbeitsvolumen und der Verantwortung. Auf persönliche Bedürfnisse bzgl. des Arbeitsortes wird meist Rücksicht genommen, nicht einfach in fremde Städte versetzt. Meistens zu mindest. Generell sehr fairer Umgang auf Augenhöhe, viele Teamveranstaltungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Interesse der jungen Generation an nachhaltigen Projekten und viel Raum für Freizeitgestaltung (Sport, Musik, allgemein Hobbies) lässt sich noch nicht so ganz mit der Arbeit am Bau vereinbaren. Ist aber ein generelles Bau-Thema; egal ob Handwerk oder große Baufirma. Die Anzahl Angestellte pro Baustelle wird knapp gehalten, um Kosten zu sparen und möglichst effizient zu sein. Dabei wäre es für alle Kollegen deutlich sinnvoller, wenn einfach einer mehr im Büro wäre. Oder auf der Baustelle wäre. Dann kann man auch regelmäßig Urlaub machen, ohne dass sich die verbleibenden Leute verrenken müssen in der Zwischenzeit.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wohngebäude bauen statt Büros. Mehr umweltverträgliche und soziale Projekte akquirieren. Mehr Raum für „unter-40h-Wochen“ schaffen. Machen andere Branchen gerade vor, scheint zu funktionieren.

Work-Life-Balance

Bauen heißt immer noch „‚mindestens 40h pro Woche“, bei vielen älteren Kollegen auch gerne 50-60h. Wer dann 16.45 Uhr abhaut, um zum Training zu gehen, wird gerne mal schief angeguckt. Frei nach dem Motto: Wenn Du nach Feierabend noch Sport machen musst, hast Du auf Arbeit nicht genug geackert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema ist auf Baustellen/beim Bauen allgemein noch lange nicht angekommen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan Schengber, HR Manager
Jan SchengberHR Manager

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir freuen uns über Ihre gute Gesamtbewertung.

Da wir eine hohe Relevanz in den Bewertungen unserer Mitarbeitenden sehen, nehmen wir die angesprochenen Kritikpunkte sehr ernst. Daher würden wir uns gerne zum Thema Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein austauschen wollen. Sollte auch Ihrerseits Interesse an einem persönlichen Austausch bestehen, melden Sie sich gerne bei mir!

Wir wünschen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße nach Dresden!

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