126 Bewertungen von Bewerbern
126 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Beworben als Führungskraft mit Erfahrung und Meister Qualifikation. Wurde unter falschen Tatsachen zum Gespräch gelockt. Hat mir der Gesprächspartner Stelle angeboten als normaler Mitarbeiter. Zuvor wurden mir meine persönlichen Daten unter falschen Behauptungen rausgelockt.
Nach telefonischem Bewerbungsgespräch und Absprache des weiteren Vorgehens zu einem weiteren Gespräch ward sich nicht mehr gemeldet. Wenn schon so mit potentiellen Mitarbeitern umgegangen wird?!? Wie ist dann erst die Wertschätzung der Mitarbeiter.
Die Dame, die für das Gespräch zuständig war, hat viel Erfahrung und Kompetenz, welches besonders dem Bewerber zu gute kommt. Man konnte alles Fragen und sagen, ohne das Gefühl zu bekommen, dass man unerwünscht wäre. Die Antworten haben immer genau das beantwortet, was man wissen wollte. Da das Gespräch gut verlief, bekam ich auf Antworten auch mal positive Kommentare. Im Gegensatz zu anderen Unternehmen wirkte Kötter Personalservice in Bremen sehr menschlich. Man wurde ganz ohne jeglichen Zwang(!) freundlich behandelt, einfach aus Selbstverständnis, was heutzutage alles andere als die Regel ist. Ich habe keine Bedenken, dass die Arbeitsatmosphäre schlecht sein wird. Die Dame erwähnte mehrmals, dass Sie sich auf ihr Team verlassen können muss, denn sie ist zuständig für die Standorte in Norddeutschland und deshalb nicht immer Vorort. Anders als beim Konkurrenten sagte sie, dass ihr Team gut und zuverlässig kooperiert. Diese Art von Leuten sind in der Regel auch gerade die, welche die Kommunikation am besten beherrschen. Von einem Anzeichen, dass sie etwas verheimlicht oder unehrlich wäre, keine Spur. Das Gespräch war wirklich nur auf das besprochene basiert, weil sie die Unterlagen vorher bewusst nicht anschauen wollte, um Vorurteilsfrei an die Sache zu gehen. Die Unterlagen hat sie sich nach dem Gespräch natürlich angeschaut.
Ich wurde darum gebeten, etwas über mich zu erzählen und kam dann auf die wichtigsten Sachen wie z.B. meine Fähigkeiten und Interessen. Es ähnelte eigentlich einem normalen Beratungsgespräch in der Agentur für Arbeit. Nach Sachen wie z.B. den schwächen wurde nicht gefragt.
Bewerbung im Oktober 2015, bis heute weder eine Eingangsbestätigung noch sonst irgendeine Rückmeldung bekommen. Unterirdisches Bewerbungsmanagement
Es wurden viele Versprechungen gemacht und keine einzige wurde eingehalten. Hauptsache du kommst dahin und arbeitest. Wenn man die verantwortliche Person dann drauf anspricht, vertröstet er dich auf andere Tage. Beim ersten Mal kam er erst gar nicht und beim zweiten Mal war er dann im Urlaub. Danach nicht mehr erreichbar wenn er die Nummer sieht.
Keine Reaktion auf die Bewerbung. Selbst ein Rückruf des betreuenden Personalberater erfolgte nicht.
Wie bei vielen Firmen im der Alarmanlagen und Brandmeldehandwerk erfolgte auch hier nach vorheriger nachfrage und sofortiger Bewerbung keinerlei Antwort mehr.
Es mit mir langsam nicht ganz klar wie diese Firmen es schaffen das Eigentum anderer zu schützen wenn die eigenen Wertvorstellungen und Sozialen verhalten so weit unten angesiedelt sind.
Sucht ein halbes Jahr lang Feuerwehrleute, Lässt einen 3 mal nach Heilbronn fahren, und sagt einem zu das mann den Job hat und Plötzlich brauchen sie doch keinen. Schade. Das nächste mal vieleicht erst mit dem Auftraggeber einig werden bevor mann Mitarbeiter sucht.
So verdient kununu Geld.