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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 690 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KÖTTER Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1702 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KÖTTER Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KÖTTER Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

690 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den richtigen Kollegen zusammen ok.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation?

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Not rückt man zusammen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

300 Stunden keine Seltenheit.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal ja mal nein

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Selbstbestimmte Einflussfaktoren

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