Basierend auf Daten aus 667 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KÖTTER Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1681 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
667 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine, mehrere Gespräche vor Ort mit EL und Bezriebsleiter bringen nichts, man wird nur hinters Licht geführt
Von AG gegeneinander aufgehetzt keiner traut keinem.
Was ist das? Über 80 , Stunden am Stück und immer parat stehen
Machtspiele das hat nichts mit Führungsposition zu tun, alle erstmals alle zur Schulung wenn ein Einsatzleiter sich um seiner Mitarbeiter kümmert wird er direkt disqualifiziert und angesetzt. Nur die die nach der Pfeife der oberen tanzen bleiben
Willkürliche Einsätze Hauptsache besetzt
Wenn man sich gut eingelebt hat und sich wohlfühlt wird man versetzt