Let's make work better.

KÖTTER Services Logo

KÖTTER 
Services
Bewertung

Dass ich in dieser Firma nicht gut finde ist dass sie jemanden leere Versprechungen macht und sie dann nicht hält und U

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Kötterl GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es gut, wenn man in der Arbeit eine Schichtführer hat oder einen Ansprechpartner hat, wo man weiß, man kann mit einem gerissen hingehen und nicht mit einem Mulsen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich, wenn andere Leute bevorzugt werden und andere die Nachteile haben in denen die dann das gleiche machen, aber mehr bestraft werden als die andern. Das finde ich

Verbesserungsvorschläge

Ich finde, sie sollten vielleicht daran denken Die Leute aus dem Arbeit hin zu schmeißen, die vielleicht weniger qualifiziert sind aber trotzdem ihre Arbeit machen, sondern eher die Leute rausschmeißen, die die Arbeit nicht ernst nehmen, glauben sie wissen alles besser und sind einfach faul

Arbeitsatmosphäre

Finde diese Firma nicht gut also an alle Leute, die sich dabei wehren sollen. Denk drüber nach und fahr ihnen ganz genau zu was ihr euch sagen, denn es sind alles schwere Versprechungen

Kommunikation

Dann Bestell euch ein und nicht lange dauert seit ihr den Job wieder los

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige Kollegen, die recht nett sind, aber die man trotzdem mit einer gewissen Vorsicht behandeln sollte

Work-Life-Balance

Kann ich nicht sagen

Vorgesetztenverhalten

Jeder, der sich meint, zu bewerben, kann gern tun, sollte aber immer bedenken, aber es machen will

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben haben teilweise mit dem Sicherheitsdienst in dem Sinne kaum was zu tun

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, die alten Kollegen sind total sehr nett helfen auch gut aber manche lassen sich einfach hängen und glaube sie sind selbst überzeugt das lassen Sie mal unter sich ganz schön spüren

Arbeitsbedingungen

Eine Scherbe


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden