Eine lange und doch wieder kurze Odysse....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss ich noch länger drüber sinnieren...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Mitarbeiter einstellen, die der beworbenen Firmenphilospie entsprechen und dem Kunden versprochene Skills, auch wirklich besitzen. Masse ist nunmal nicht Klasse!
Verbesserungsvorschläge
Besser und gerechter mit den AN umgehen da sie den Umsatz machen und die Objekte und Kunden am Besten verstehen und auch die besseren Kontakte zu diesen haben.
Bei besserer Entlohung hätte mal wohl auch nicht so viele Vakanzen im Bereich Security. Auch wenn das eine Milchmädchenrechnung ist, scheint es aber Niemanden wirklich zu interessieren. So scheint es, das immer noch genug Marge erzielt wird. Auf Dauer wird es sich allerdings nicht rentieren... sagt meine Glaskugel vorher.
Arbeitsatmosphäre
Direkte Kollegen alles OK!
Kommunikation
Bis zum EL ganz OK... alles andere eine Katastrophe!!!!
Kollegenzusammenhalt
Mit Einem gut, mit anderen halt nicht so gut... also wie überall.
Work-Life-Balance
Wie überall im Sicherheitsbereich... eher mäßig.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte OK... über alles andere Schweige ich lieber.
Interessante Aufgaben
Tür auf- Tür zu und Punkte ziehen... ansonsten nix. Wenn vom Auftraggeber auch ansonsten nix gefordert wird... deshalb.... Bewerbung auf vom Betrieb ausgeschriebene Stellen, die seit Monaten ausgeschrieben waren und ständig neu beworben wurden.
Nach etlichen Anläufen bei einer Stelle endlich den/die Recruiterin erreicht, vorgestellt und Sie kannte nicht mal die Vorraussetzungen und die Anforderung an die Stelle. Angeblich wollte der Kunde dann unbedingt eine höhere Qualifizierung.
Es gab ja noch die andere Stelle... Recruiterin und Ansprechpartner niemals zu erreichen, Nachweise aber schonmal eingereicht ganz offiziell, kein Bild kein Ton... telefonisch versucht nach zu haken... vergeblich. Unterlagen verschwunden... dann Unterlagen falsche Niederlassung und so ging es weiter. Circa 14 Mails hin & her.... keinerlei Fortschritt bis dato.
Dann freundliches Anschreiben an die Geschäftsleitung und um Hilfe gebeten.
Ergebnis: Kündigung
Für die letzten beiden Wochen kein Dienstplan. Mal sehen ob ich den ausstehenden Lohn noch bekomme.
Dabei wollte ich nur auf einer anderen Stelle Arbeiten. Sehr seltsam das. Schade!
Gleichberechtigung
Konnte in meinem Bereich keine Unterschiede wahrnehmen!
Umgang mit älteren Kollegen
Vollkommen OK!
Arbeitsbedingungen
Pausenraum wirklich OK, leider bei der Arbeitskleidung erhebliche Mängel für AN die bei jedem Wetter circa 7 Stunden draussen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialkompetenz seitens des Geschäftsleitung/Personalführung darf man den Eindruck haben, das dringender Nachschulungsbedarf besteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie überall... Tarif und keinen Jota mehr.
Image
Jeder MA weis wo und bei wem er arbeitet. Was das Maketing anbetrifft, wird natürlich etwas ganz anderes kommuniziert
Karriere/Weiterbildung
Mager.... ausser Du möchtest wie so einige Kollegen zum 5. mal die Aufzugsnummer durchziehen.