Anfags viel Arbeit...aber dann..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachdem das ganze Team entlassen wurde, zwei Teilzeitkräfte und (ich) Geringverdiener, würde mir angeboten die Kündigung rückgängig zu machen, weil für die Warenverraeumung ein Geringverdiener gebraucht wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn noch ein Geringverdiener gebraucht wird, pauschal alle entlassen? Und dann fragen, ob ich weiter arbeiten möchte. Das ist meinen Kollegen Gegenüber unfair und für mich selber viel zu unsicher.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Kommunikation stattfinden, innerhalb von zwei Tagen, drei Bereichsleiter
Arbeitsatmosphäre
Mit Teamleitung gute Zusammenarbeit, wenn alle so arbeiten würden.
Kommunikation
Im Team gut funktioniert, in den höheren Schichten weiss keiner genau bescheid. Traurig für so ein Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gutes Team, wenn nicht einer von Faulheit übermannt ist und man seine Arbeit mit machen muss.
Work-Life-Balance
Hab Anfangs 2-3 Tage die Woche gearbeitet, ab zweiten Monat nur noch alle zwei Wochen für 1 oder 2 Tage.
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleitung schickt dir ohne Ankündigung deine Kündigung, da ist man erstmal baff
Interessante Aufgaben
Warenverraeumung eben, man weiss schnell wo was hin gehört
Gleichberechtigung
Schwerbehinderung und würde eingestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Bin jetzt 60, fairer Umgang und wenn Waren zu schwer waren, wurde die Arbeit umverteilt
Gehalt/Sozialleistungen
Einen Stern nur für Lohn über Mindestlohn, aber auch noch zu viel. Habe noch nie als Geringverdiener Teil der Steuern selbst zahlen müssen. Kötter macht das, Abzug von Steuern auf Lohnzettel und Auszahlungsbetrag. Rechtlich zulässig, das ist sparen beim kleinsten Arbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Wollte nur arbeiten und etwas neben der Rente verdienen.