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kohlpharma 
GmbH
Bewertung

Ältere Damen machen nur Terror. Chef war oft aggressiv oder schlecht gelaunt.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion bei kohlpharma in Merzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld war immer pünktlich da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Lasst die Junge Leute weiter wachsen und sperrt sie nicht mit alte Hühner ein...

Kommunikation

Man wird nicht gehört. Mobbing am Arbeitsplatz wurde ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Herum zirkerei, mit Bauchweh gerade so durch den Tag geschafft.

Interessante Aufgaben

Immer wieder dasselbe

Karriere/Weiterbildung

Ich wollte mit 26 aus der Produktion raus und eine Ausbildung bei der Kohlpharma beginnen. Wurde doof ausgelacht und abgelehnt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Inga FolzGruppenleiterin Talentmanagement

Liebe Ex-Arbeitnehmerin,
mit Überraschung nehmen wir wahr, dass Sie 5 Jahre nach Ihrem Weggang von kohlpharma noch so sehr an uns als Arbeitgeber denken. Leider scheint Ihre Erfahrung aber sehr negativ bei Ihnen haften geblieben zu sein. Das tut uns leid. Dennoch möchten wir Ihnen danken, dass sie nach 5 Jahren sich immer noch an kohlpharma erinnern und sich nun die Mühe für eine Bewertung machen.

5 Jahre sind eine lange Zeit für Veränderung. Bei Ihnen persönlich und bei einem erfolgreichen Unternehmen wie kohlpharma.

Wir persönlich finden die von Ihnen gewählte Bezeichnung Ihrer Ex-Kolleginnen als "alte Hühner" sehr despektierlich und diskriminierend und grenzt nach unserem Verständnis an das von Ihnen selbst in dieser Bewertung beanstandete "Mobbing".

Die Altersstruktur in all unseren Bereichen ist sehr gemischt - und darauf sind wir sehr stolz. Wenn Wissens- und Erfahrungsträger mit jungen Menschen zusammenarbeiten, ist dies für uns die perfekte Mischung für erfolgreiches Wachstum.

Wir freuen uns, wenn Menschen voneinander lernen und Wissen und Erfahrungen weitergeben bzw. annehmen.

Eine Altersstruktur durch alle Dekaden zeigt uns auch, dass wir als Arbeitgeber Möglichkeiten für eine lange Betriebszugehörigkeit schaffen und auch den Einstieg von erfahrungsreichen neuen MitarbeiterInnen befürworten.

Denn wir wissen als Arbeitgeber die Vorteile zu schätzen.

Wir wünschen Ihnen, dass Sie Ihr persönliches Wachstum gefunden haben und für sich nutzen konnten.

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