7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bei Problemen wird man nicht im Regen stehen gelassen. Es wird immer versucht Lösungen zu finden um einem die Arbeit angenehmer zu machen. Allerdings verstehen viele nicht dass das hier kein Wunschkonzert ist und das man hier ist um zu arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Es herrscht schon ein gewisser Arbeitsdruck, da Mindest-Stückzahlen erreicht werden müssen, die sind aber auch zu schaffen.
Das Problem sind gewisse Angestellte, die es manchmal übertreiben und ihre Stückzahl 1-2 Stunden vor Ende der Arbeitszeit erreichen wollen, nur um die restliche Zeit mit Kaffee trinken und rauchen zu verbringen. Natürlich werden dann Stückzahlen angehoben und die Leidtragenden sind alle anderen.
Zum Image kann man wenig sagen. Wir sind seit vielen Jahren Zulieferer für diverse Große Automarken wie bspw. BMW, Mercedes, VW, etc.. Schlecht scheint es nicht zu laufen.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Urlaub kann jederzeit genommen werden, oftmals sogar 5-6 Wochen am Stück, für Kollegen die in ihre Heimat fahren wollen. Natürlich sollte man dafür auch schon paar Wochen vorher Bescheid geben, da Schichten geplant werden müssen.
Es gibt auch feste Arbeitszeiten, in der Regel 37,5 Stunden pro Woche. Geht auch meist nicht anders, da 3-Schicht-System.
Aufstiegschancen gibt es immer, sobald man Initiative zeigt und auch die Motivation hat etwas zu erreichen. Wenn man entsprechende Leistung und Pflichtbewusst zeigt, wird es belohnt.
Wie oben bereits erwähnt sind die Gehälter in Ordnung, Luft nach oben ist jedoch immer. Wenn man im Hinterkopf behält, das die meisten mit schlechten Deutschkenntnissen und ohne abgeschlossene Berufsausbildung eingestellt wurden, kann sich eigentlich kaum einer beschweren.
Müll wird getrennt und es wird versucht Strom zu sparen. Falls Maschinen nicht benötigt werden, wird darum gebeten sie auszuschalten.
Der Kollegenzusammenhalt lässt wirklich zu wünschen übrig. Die Leute machen sich das Leben selber schwer. Es wird viel gelästert, gerade unter den türkischen Kollegen, die einen Großteil der Firma ausmachen. Oftmals auch direkt neben einem, selbstverständlich dann auch auf türkisch, damit man nicht versteht was sie sagen.
Auf ältere Kollegen wird geachtet und man versucht ihnen die Arbeit leichter zu machen, sofern das möglich ist. Die Arbeit in der Produktion ist hart und man hat einfach nicht wirklich viel Spielraum.
Es gibt mehrere Vorgesetzte und deren Verhalten ist unterschiedlich, jedoch konnte ich mich, in den Abteilungen in denen ich bereits gearbeitet habe, immer an meine Vorgesetzten wenden und selbst über private Probleme reden. Es wird stets versucht Lösungen zu finden, allerdings muss man dafür auch Initiative ergreifen.
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich in Ordnung. Feste Arbeitszeiten und kein schlechtes Gehalt (wenn man bedenkt das 70% hier keinen Berufsabschluss haben).
An der gemeinsamen Kommunikation könnte man wirklich arbeiten, allerdings wird man von den Abteilungsleitern täglich über Auftragssituationen, Probleme und Neuerungen aufgeklärt. Bei Problemen unter den Kollegen wird auch immer versucht Lösungen zu finden, bspw. Schichtwechsel oder Ähnliches.
Jeder wird gleich behandelt und keiner wird bevorzugt.
Naja, es ist halt ein Produktionsbetrieb für die Autoindustrie. Die Arbeit am Band ist nicht wirklich interessant, eher langweilig auf Dauer, aber man weiß immer was man zu tun hat und kann kaum etwas falsch machen.
Eigentlich so gut wie nichts, leider!
So gut wie Alles!!!!
Mehr Gleichberechtigung, Lohnanpassungen und Lohnerhöhung, mehr Wertschätzung von kompetenten Fachkräften
Speziell auf mich und meiner Abteilung bezogen: der Vorgesetzte hält sich nicht an eigene Regeln !
Deutlich weniger Frauen eingestellt!
Wer möchte wird gefördert. Frei werdende Positionen werden gerne intern besetzt.
Es ist nicht selten, dass Mitarbeiter 30, 40 Jahre im Unternehmen waren, bevor sie sich in die Rente verabschiedet haben. Aufgrund ihrer großen Erfahrung werden diese sehr geschätzt.
Teils etwas veraltet. Es wird aber seit einigen Jahren stetig in modernere Gebäude, Büros, Maschinen investiert.