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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
InternetnutzungBei Problemen wird man nicht im Regen stehen gelassen. Es wird immer versucht Lösungen zu finden um einem die Arbeit angenehmer zu machen. Allerdings verstehen viele nicht dass das hier kein Wunschkonzert ist und das man hier ist um zu arbeiten.
Eigentlich so gut wie nichts, leider!
So gut wie Alles!!!!
Mehr Gleichberechtigung, Lohnanpassungen und Lohnerhöhung, mehr Wertschätzung von kompetenten Fachkräften
Der am besten bewertete Faktor von KOKINETICS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf ältere Kollegen wird geachtet und man versucht ihnen die Arbeit leichter zu machen, sofern das möglich ist. Die Arbeit in der Produktion ist hart und man hat einfach nicht wirklich viel Spielraum.
Es ist nicht selten, dass Mitarbeiter 30, 40 Jahre im Unternehmen waren, bevor sie sich in die Rente verabschiedet haben. Aufgrund ihrer großen Erfahrung werden diese sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOKINETICS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie oben bereits erwähnt sind die Gehälter in Ordnung, Luft nach oben ist jedoch immer. Wenn man im Hinterkopf behält, das die meisten mit schlechten Deutschkenntnissen und ohne abgeschlossene Berufsausbildung eingestellt wurden, kann sich eigentlich kaum einer beschweren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibt es immer, sobald man Initiative zeigt und auch die Motivation hat etwas zu erreichen. Wenn man entsprechende Leistung und Pflichtbewusst zeigt, wird es belohnt.
Wer möchte wird gefördert. Frei werdende Positionen werden gerne intern besetzt.
