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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KOKINETICS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der gemeinsamen Kommunikation könnte man wirklich arbeiten, allerdings wird man von den Abteilungsleitern täglich über Auftragssituationen, Probleme und Neuerungen aufgeklärt. Bei Problemen unter den Kollegen wird auch immer versucht Lösungen zu finden, bspw. Schichtwechsel oder Ähnliches.
Der Kollegenzusammenhalt lässt wirklich zu wünschen übrig. Die Leute machen sich das Leben selber schwer. Es wird viel gelästert, gerade unter den türkischen Kollegen, die einen Großteil der Firma ausmachen. Oftmals auch direkt neben einem, selbstverständlich dann auch auf türkisch, damit man nicht versteht was sie sagen.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Urlaub kann jederzeit genommen werden, oftmals sogar 5-6 Wochen am Stück, für Kollegen die in ihre Heimat fahren wollen. Natürlich sollte man dafür auch schon paar Wochen vorher Bescheid geben, da Schichten geplant werden müssen.
Es gibt auch feste Arbeitszeiten, in der Regel 37,5 Stunden pro Woche. Geht auch meist nicht anders, da 3-Schicht-System.
Es gibt mehrere Vorgesetzte und deren Verhalten ist unterschiedlich, jedoch konnte ich mich, in den Abteilungen in denen ich bereits gearbeitet habe, immer an meine Vorgesetzten wenden und selbst über private Probleme reden. Es wird stets versucht Lösungen zu finden, allerdings muss man dafür auch Initiative ergreifen.
Naja, es ist halt ein Produktionsbetrieb für die Autoindustrie. Die Arbeit am Band ist nicht wirklich interessant, eher langweilig auf Dauer, aber man weiß immer was man zu tun hat und kann kaum etwas falsch machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Es herrscht schon ein gewisser Arbeitsdruck, da Mindest-Stückzahlen erreicht werden müssen, die sind aber auch zu schaffen.
Das Problem sind gewisse Angestellte, die es manchmal übertreiben und ihre Stückzahl 1-2 Stunden vor Ende der Arbeitszeit erreichen wollen, nur um die restliche Zeit mit Kaffee trinken und rauchen zu verbringen. Natürlich werden dann Stückzahlen angehoben und die Leidtragenden sind alle anderen.