12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Kollegen, schlechte „Führungskräfte“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Koller Formenbau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Kommunikation, die Ungleichbehandlung der Arbeiter.
Laut Vorgesetzten kann hier niemand was und nur er macht alles richtig.
Verbesserungsvorschläge
An geltendes Recht halten und die Arbeitszeitregelung (Minuten genaue stempelzeit) ändern. Umziehen zählt übrigens zur Arbeitszeit.
Viel mehr Kommunikation was wichtige Entscheidungen/Auftragslage betrifft.
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter, nicht nur die Lieblinge vom Chef bevorzugen.
Kinderbetreuungszuschüsse (für kinderlose eine Alternative anbieten), einheitliche Kleidung (Jacken/Westen gibt’s nur für Meister, Abteilungsleiter usw.)
Ein anständig organisierter Betriebsrat würde vieles vereinfachen/verbessern.
Sommerfest mit den Familien organisieren. Immerhin leiden die Kinder/Frauen mit wenn mal viel Arbeit ist und Überstunden gemacht werden müssen.
Weihnachtsfeier in einer anständigen Location und nicht in der dreckigen Halle.
Bessere Benefits bei langer Betriebszugehörigkeit zum Beispiel mehr Urlaubstage. Für 10jahre 250€ Brutto sind schon sehr schwach für so eine grosse Firma.
Das alles wären Kleinigkeiten die die Stimmung der Belegschaft, ohne viel Geld auszugeben, verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist sehr angespannt, weil sich der ein oder andere Kollege (schon immer dabei…) alles erlauben kann und dabei noch Lob bekommt und alle anderen werden teilweise wochenlang vom Vorgesetzten ignoriert.
Work-Life-Balance
Kurzfristig Urlaub nehmen ist immer möglich, kurzfristig früher gehen ist auch immer problemlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wie vor 100 Jahren. Einfach alles in den Restmüll.
Kollegenzusammenhalt
Hier springt „fast“ jeder für den anderen ein.
Vorgesetztenverhalten
Manch Vorgesetzter sollte versuchen mehr Arbeit abzugeben, so das er wieder Zeit für die wirklich wichtigen Dinge hat, nämlich seine Arbeiter.
Kommunizieren mit allen Kollegen und nicht bloss mit 2 oder 3 die ihm sympathisch sind.
Kommunikation
Absolute voll Katastrophe. Vorgesetzte erzählen nicht die Wahrheit, sondern versuchen sich immer gut hinzustellen.
Bei probleme wird man hier nur müde belächelt.
Immer mehr Arbeiter kündigen weil manche Arbeiter bevorzugt werden und sich alles erlauben können (Homeoffice, kommen und gehen wann man will) und andere gar nichts.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Personalführung und hohe Fluktuation!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Koller Kunststofftechnik GmbH in Lupburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung und die Weihnachtsfeier
Verbesserungsvorschläge
Sorry beratungsresistent, nur ein Einzug eines Betriebsrates würde hier helfen!
Arbeitsatmosphäre
Lob der Vorgesetzten existierte praktisch nicht, ein nicht wirklich wertschätzendes Verhalten der Abteilungsleiter.
Image
Wird sehr viel Wert in der Region gelegt!
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht aktiv betrieben und gefördert. Mitarbeiter müssen vollkommen selbstverantwortlich Weiterbildung anstreben und darum kämpfen, vieles musste im Prozess "learning by doing" zwischen Tür und Angel erlernt werden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war oft gut, allerdings hatte man stets Maulwürfe unter sich.
Vorgesetztenverhalten
SCHOKIEREND!
Man wurde als normaler Mitarbeiter, der seine Arbeit gründlich und ordentlich machte, ignoriert. Mit langjährigen Kollegen wurde von der Geschäftsführung gelacht und auch nur diese Mitarbeiter wurden gelobt und wertgeschätzt, so nach dem Motto "ohne Sie würde die Firma untergehen".
Langjährige Zugehörigkeit ist wichtiger, als die Qualität der Arbeit.
In Konfliktsituationen wurden vom Abteilungsleiter mehrmals Besprechungen ohne Vorwarnung verlassen, im bei sein von Personalleiter (ppa.) wurden ungeliebte Kollegen- und -innen mit systematischen "Mobbing" offen in Besprechungen schikaniert.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, kein Home Office in der heutigen Zeit!
Kommunikation
Nur das nötigste wird kommuniziert, leider keine Offenheit gegenüber den Mitarbeitern, bei der Umstellung auf neue Systeme erfolgte die Kommunikation nahezu ausschließlich über den Buschfunk, Vorgesetzter kommunizierte nur mit einer Person in der Abteilung.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung von Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Interessante Aufgaben
Aufgaben / Projekte für bekannte OEM´s
Gleichberechtigung
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Typisch Bayrischer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Koller Kunststofftechnik GmbH in Lupburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jederzeit ein offenes Ohr bei Fragen oder ähnlichem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine auffallende online Präsenz
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mehr Gehalt zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Man kann mit jedem auf normale Art und Weise reden ohne als minderwertig angesehen zu werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Koller Kunststofftechnik GmbH in Lupburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Generell sehr flexibel und offen für neue Themen.
- Innovationen und neue Ideen werden begrüßt!
- Flache Hierarchien, kurze Wege.
- Mitarbeiterzusammenhalt, faire Entlohnung und Behandlung
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Strukturierung in einigen Abteilungen ist nicht ausreichend was zu Spannungen und Reibereien führt.
- Eine Abteilung mischt sich sehr oft ein, Stichelt gegen andere stets. Das lässt die Arbeitsatmosphäre leiden.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation unter den Abteilungen.
- Work-Life-Balance - Mobiles Arbeiten soll für alle MA nach bedarf geregelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hilfsbereite Kollegen und tolle Unterstützung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Image
Das Image ist ok
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten.
- Die Urlaubsplanung ist reibungslos.
- Generell gut, leidiges Thema ist Mobiles Arbeiten. Mobiles Arbeiten kommt stark auf die Abteilung und einzelne Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Trainings und Coachings. Hier wird viel in Mitarbeiter investiert.
Kollegenzusammenhalt
- Guter Team-Zusammenhalt und sehr wertschätzender Umgang untereinander.
-Alle Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
- Die Zusammenarbeit war stets gut und produktiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen gibt es einen großen Zusammenhalt, egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Werks- und Abteilungsleitung hilft bei jedem Problem, auch wenn es den privaten Bereich betrifft.
Arbeitsbedingungen
Ideale Voraussetzungen - technisch ist immer alles auf dem neusten Stand. Das Büro ist gut ausgestattet, bietet viel Platz und man hat alles, um gut Arbeiten zu können.
Kommunikation
- Es gibt regelmäßig Meetings im kleineren Rahmen innerhalb des Teams.
- Meetings der Geschäftsführung ist nur mit Abteilungsleitung.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe - vom Praktikanten bis zum Abteilungsleitung.
Interessante Aufgaben
Die sind auf jeden Fall vorhanden und werden begrüßt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Angenehmes Arbeiten in einem motiviertem Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Koller-Gruppe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten im Unternehmen macht spaß und man ist hier mehr als nur eine Nummer.
Work-Life-Balance
Urlaubstage sind sehr flexibel planbar
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist im großen und ganzen sehr gut
Arbeitsbedingungen
Es wird, so weit möglich, immer in neue Technik investiert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Koller Kunststofftechnik GmbH in Lupburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
Viele aber die schaffen es nie
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Ziemlich schlecht
Work-Life-Balance
...
Karriere/Weiterbildung
...
Gehalt/Sozialleistungen
...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...
Kollegenzusammenhalt
Nicht so gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kann besser sein
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Konnt viel besser werden
Gleichberechtigung
...
Interessante Aufgaben
Keine
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Arbeitsatmosphäre und Führungskräfte katastrophal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Koller-Gruppe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktlichen monatliche Überweisung des Schmerzens.. Pardon - Gehalts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Kultur der Angst, viele Abteilungen haben eine hohe Mitarbeiterfluktuation.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Kennen Sie diese Filme, in denen es diesen bösen Herren gibt, der allen das Leben zur Hölle macht? Diese werden in der Regel am Ende des Films vom großartigen Helden gestürzt und das Volk so von der grauenvollen Herrschaft befreit. So ist es hier auch. Bis auf den Teil, dass ein Held das Volk befreit. Im Gegenteil. Es kommen immer weitere grauenvolle dazu.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Keinesfalls empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Koller Kunststofftechnik GmbH in Lupburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturlos, keine Kommunikation, "ländliche" Ansichten, kaum mittel-
oder langfristige Planung. Konstruktive Kritik wird selten beachtet, im
schlimmsten Fall werden Mitarbeiter deswegen sogar gekündigt (offiziell natürlich ein anderer Grund). Personalführung und Personalabteilung Note ungenügend. Hier fehlt es an einer professionellen Führung und fachlichem Wissen!
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Manche Abteilungsleiter stellen Kollegen vor anderen bloß, täuschen Kompetenz vor, Mobbing an der Tagesordnung. Es herrscht ein interner Kleinkrieg zwischen Abteilungen, aber auch in der Führungsetage.
Leidtragend dabei ist das "arbeitende Volk".
Image
Solaranlage am Dach, Hackschnitzheizung im Keller, zum CO2 Ausgleich Autos mit 400 PS. Als ortsansässiges Familienunternehmen wird viel Wert auf die Öffentlichkeitsarbeit gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung und Anerkennung von Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander wo man kann, von Vorgesetzten nur wenig Hilfe zu erwarten.
Vorgesetztenverhalten
Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern. Heute grün,
morgen rot. Kollegen in der Geschäftsführung verkaufen, Unwahrheiten verbreiten, fachlich inkompetent.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage sowie in verschiedenen Abteilungen höhenverstellbare Schreibtische, flexible Arbeitszeiten existieren nur auf dem Papier, HomeOffice in Zeiten von Covid-19 nur in bestimmten Ausnahmefällen möglich!
Kommunikation
Keine konstruktive Kommunikation, viele Gerüchte die gezielt in die Welt gesetzt werden um zu versuchen die Kollegen gegeneinander auszuspielen
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich, monatliche Tankkarte, VWL, Weihnachts- und Urlaubsgeld
Geld ist das kleinste Problem in der Firma
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber ohne jegliches Pflichtbewusstsein. Als Mitarbeiter nur eine Nummer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Koller-Gruppe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts mehr. Anfangs top, nach kurzer Zeit totaler Flop.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten diverser Führungskräfte ist absolut unzureichend.
Die Personalabteilung besteht aus 1,5 Personen. Mitarbeiter werden regelrecht "verkauft".
Verbesserungsvorschläge
Offen für neues sein, auch mal über den eigenen Schatten springen und die Mitarbeiter wertschätzen. Wertschätzung ist sehr wichtig!
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht nur Dienst nach Vorschrift. (Wenn es doch nur Vorschriften gäbe)
Image
Die Firma wurde 2 mal verkauft und gehört mittlerweile einem Chinesen. Es hat sich nichts gebessert.
Work-Life-Balance
Am Besten man lebt nur für die Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Nach der abgeschlossenen Weiterbildung muss man jahrelang kämpfen um eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Anschließend wird einem noch ein neuer Arbeitsvertrag serviert zu absolut miserablen Konditionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist das Motto: Tag und Nacht arbeiten und am Besten noch Geld mitbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbeauftragte Personen gibt es (meines Wissens) nach nicht. Es wird nur so viel getan als unbedingt notwendig.
Kollegenzusammenhalt
In der Werkstatt noch ok, aber wenn es Richtung Büro (Konstruktion, Einkauf, Projektleitung) geht, dann ist jeder Einzelkämpfer.
Vorgesetztenverhalten
Jeder gibt nur oben drauf. Keiner der Vorgesetzten steht hinter seinen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Werkzeug, alte PC´s etc.
Gerneralsanierung notwendig.
Kommunikation
Nur die wenigsten Informationen kommen da an wo sie sollen. Wenn etwas falsch gemacht wird bekommt man immer oben drauf.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist groß, jedoch sehr schlechte Einarbeitung. Am Besten ist der Mitarbeiter kann schon alles wenn er zu arbeiten beginnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Firma man lernt dort sehr viel kann ich nur empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Koller Formenbau GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Koller-Gruppe durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Koller-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Koller-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.