Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Koller-Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Verantwortung von Mitarbeitern einfordern oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolute voll Katastrophe. Vorgesetzte erzählen nicht die Wahrheit, sondern versuchen sich immer gut hinzustellen.
Bei probleme wird man hier nur müde belächelt.
Immer mehr Arbeiter kündigen weil manche Arbeiter bevorzugt werden und sich alles erlauben können (Homeoffice, kommen und gehen wann man will) und andere gar nichts.
Hier springt „fast“ jeder für den anderen ein.
Kurzfristig Urlaub nehmen ist immer möglich, kurzfristig früher gehen ist auch immer problemlos.
Manch Vorgesetzter sollte versuchen mehr Arbeit abzugeben, so das er wieder Zeit für die wirklich wichtigen Dinge hat, nämlich seine Arbeiter.
Kommunizieren mit allen Kollegen und nicht bloss mit 2 oder 3 die ihm sympathisch sind.
Lob der Vorgesetzten existierte praktisch nicht, ein nicht wirklich wertschätzendes Verhalten der Abteilungsleiter.
Atmosphäre ist sehr angespannt, weil sich der ein oder andere Kollege (schon immer dabei…) alles erlauben kann und dabei noch Lob bekommt und alle anderen werden teilweise wochenlang vom Vorgesetzten ignoriert.