Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt ist in der Regel pünktlich. Die Dynamik im Team ist auch meistens gut.
Siehe oben.
Es sollte weit mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeitenden bezüglich der Vorgänge im Unternehmen geben. Ungewissheit sorgt zunehmend für Frust und damit auch dafür, dass man bei der Arbeit teilweise zerstreut ist. Davon hat absolut niemand etwas. Und mit Transparenz sind nicht irgendwelche schwammigen Aussagen zur Restrukturierungen gemeint. Es werden konkrete und deutliche Antworten benötigt. Mit Rhetorik, die auch aus der Politik kommen könnte, macht man sich bei ohnehin überforderten und frustrierten Angestellten sehr stark unbeliebt.
Und Quereinsteiger sind zwar teilweise besser in ihrem Job als studierte Mitarbeitende, dennoch könnten verpflichtende Schulungen in einigen Fällen nicht schaden.
Am Ende noch ein Hinweis: Menschen, die im sozialen Bereich arbeiten, sind in der Regel sehr reflektiert und kennen daher ihren Wert. Über Wertschätzung ist an der Stelle am Meisten zu erreichen.
Man erntet, was man sät..
Hektisch und Stressig. Falls es Wertschätzung von der Geschäftsleitung gibt, sickert sie nicht bis zum unteren Bereich der Pyramide durch.
Es geht leider niemals wirklich um soziale Arbeit. Wenn sich zu lange mit den echten Problemen der Klienten und Klientinnen befasst wird (um diesen wirklich und nachhaltig zu helfen), wird das absolut nicht gern gesehen.
Kurz um: Es geht nur um Geld. In ganz ganz unsozialer Art und Weise.
Schon häufig mitbekommen, dass sich nicht getraut wird in den Urlaub zu gehen. Ist auch schwierig wegen dem wenigen Personal das noch übrig ist…
Keine Unterstützung bei Geschichten, die man mit nach Hause nimmt.
Die internen Fortbildungen sind teilweise sehr gut, teilweise eher so lala.
Der Punkt Karriere lässt sich nicht so einfach beschreiben. Das Mitarbeiter aufgestiegen sind gab es schonmal. Aber es ist eher so, dass man spontan je nach Bedarf abgezogen und versetzt wird.
Gehalt wäre ok wenn es endlich das Urlaubsgeld und/oder Weihnachtsgeld für alle gäbe…aber das…kommt bestimmt bald…
Leider nein.
Rennen aktuell durch ein Restrukturierungs-Mienenfeld. ABER wer bleiben darf erfährt einen rücksichtsvollen Umgang durch das Team.
Sehr schlecht zu beurteilen, wenn die Geschäftsleitung sich nur zeigt um schlechte Neuigkeiten zu überbringen. Auch EXTREM intransparent gegenüber den Mitarbeitenden. (Geschäftsleitung, nicht BZ Leitung)
Wenigstens ein Obstkorb als Zeichen des guten Willens…das wäre doch schon was.
Alle verdienen gleich viel, egal ob 2 oder 20 Jahre im Unternehmen. War das mit Gleichberechtigung gemeint..?
Definitiv sehr interessant wenn zwischen dem Papierkram Zeit für die Anliegen der TN bleibt.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so ausführliche Bewertung zu verfassen und Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie in mehreren Bereichen negative Eindrücke gewonnen haben und möchten auf Ihre Rückmeldung eingehen. Transparenz und Wertschätzung sind uns sehr wichtig, und wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst, um uns weiter zu verbessern.
Wir möchten jedoch betonen, dass wir Hetze oder respektlose Äußerungen gegen Kolleg:innen oder die Geschäftsführung nicht tolerieren. Für einen konstruktiven Austausch stehen wir Ihnen gerne unter info@kolping-bildung-deutschland.de zur Verfügung.
Alles Gute für Ihren weiteren Weg.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von Kolping Bildung Deutschland
Nix rein gar nix. Nicht Kompetent. Da sind auch Friseurinnen Sozialpädagoginnen Wer was auf den Kasten hat, wird schön niedergemacht und für blöd verkauft
Alles, ihr wollt für Menschen arbeiten und seit dwr unsozialste Bildungsträger im Raum Dortmund und Umgebung. Macht den Laden zu . Da gibt's nicht mal Kaffee oder Wasser umsonst.
Tauscht alle aus die da irgendwas zu sagen haben. Aber nicht den Hausmeister der ist in ordnung
Jeder für sich. Türen werden immer zugemacht. Es sei denn man Hat eine Glastür wo man beobachtet wird ob man auch arbeitet.
Keines vorhanden
Angefangen wird um 7:00 und die Schicht endet um 15:30 Uhr.
Hausinterne unnötige Weiterbildungen.
Bisschen mehr als Mindestlohn ...
Welchen ???
Keine Ahnung.
Gehen 0 Sterne .. irgendwie weiß man gar nicht wer der Vorgesetzte ist, kann auch der Hausmeister sein. Ja ich glaube es sind die Raumpfleger die haben wenigstens noch heute Humor.
Unterirdisch ....
Es wird gesprochen. Der Inhalt ist meistens nur schwachsinn
Männer sind nicht gerne gesehen.
Sollte es eigendlich sein. Aber es ist unmöglich
Wir bedauern sehr, dass wir nicht Ihre Erwartungen erfüllen konnten.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und nutzen es für unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Doch wollen wir auch betonen, dass wir die Verbreitung von destruktiven Falschinformationen und Hetze im Netz gegenüber unseren Kolleg:innen nicht tolerieren.
Wir bitten Sie ausdrücklich in Zukunft dies zu unterlassen. Falls Sie weiteren Klärungsbedarf haben, melden Sie sich gerne bei unseren Kolleg:innen unter info@kolping-bildung-deutschland.de
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen ihr Team von Kolping Bildung Deutschland.
Gehaltssteigerung; (fair bezahlte) Aufstiegschancen/ Verantwortungstätigkeiten
Neue Mitarbeitende werden sich sonst nicht langfristig binden wollen
Nichts
Alles
Direkt Schließen
Man gehört seit Jahrzehnten dazu oder eben nicht.
Private Bildungsbranche...
Menschenunwürdig!
s. o. Quereinstieg fast unmöglich, Kollegen oberflächlich bis freundlich.
Kein Kommentar :-((
s. o. Teilweise zu kleine Büros und Schulungsräume.
Windows 7 Arbeits-PCs!
...
...
...
Macht nichts
Kümmern sich nicht
Öffentliche Erreichbarkeit
Das in der Praxis noch Hausaufgaben in den Betrieb kommen. Und die wissen, dass die Betriebe das nicht machen oder auf den letzen Drücker. Es heisst immer keine Zeit, später
Weniger pause mehr stoff
Gibt keine gute
mal gut, mal nicht so. Schweifen oft ab und sind nicht wirklich für schüler da
lustig. Aber niveaulos
langweiliger unterricht
Verantwortungsvolle Aufgaben, eigenständiges Arbeiten. Kein Kontrollzwang des Vorgesetzten.
Da ist noch Luft nach oben.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine offene Kommunikations- und Kritikkultur bis in die Geschäftsführung hinein. Individuelle Altersvorsorgemodelle. Die Möglichkeiten sich im und mit dem Unternehmen zu entwickeln.
Mein Arbeitsgeber weis ganz genau was besser gemacht werden könnte. Doch Bildung ist in unserem Lande immer noch ein Produkt (Gut), welches Kunden am liebsten umsonst hätten. So sind dann auch den Möglichkeiten des Arbeitgebers Grenzen gesetzt.
Kollegialität wird nicht nur unter den Mitarbeitern gelebt. Auch der Chef hat immer ein offenes Ohr.
In einem Dienstleistungsunternehmen nicht immer einfach umzusetzen
Fach- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert
"Erfahrung" ist das wichtigste Gut (Kapital) in einem Dienstleistungsunternehmen. So werden gerade ältere Kollegen geschätzt.
Lebt vor was er erwartet
Hierauf wird besonders Wert gelegt und vorgelebt
Gelebte Praxis
Die Aufgabenstellung geht immer vom Kunden aus. Also abwechslungsreich und spannend
So verdient kununu Geld.