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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kolping Bildung Deutschland gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schon häufig mitbekommen, dass sich nicht getraut wird in den Urlaub zu gehen. Ist auch schwierig wegen dem wenigen Personal das noch übrig ist…
Keine Unterstützung bei Geschichten, die man mit nach Hause nimmt.
Sehr schlecht zu beurteilen, wenn die Geschäftsleitung sich nur zeigt um schlechte Neuigkeiten zu überbringen. Auch EXTREM intransparent gegenüber den Mitarbeitenden. (Geschäftsleitung, nicht BZ Leitung)
Definitiv sehr interessant wenn zwischen dem Papierkram Zeit für die Anliegen der TN bleibt.
Jeder für sich. Türen werden immer zugemacht. Es sei denn man Hat eine Glastür wo man beobachtet wird ob man auch arbeitet.
Es wird gesprochen. Der Inhalt ist meistens nur schwachsinn
Hektisch und Stressig. Falls es Wertschätzung von der Geschäftsleitung gibt, sickert sie nicht bis zum unteren Bereich der Pyramide durch.