hilf Dir selbst
Verbesserungsvorschläge
Bessere Reflektion - dann sieht man was verbesserungswürdig ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch das ständige ignorieren wichtiger Vorgehensweisen. Die Entscheidungsträgerin nimmt sich der Dinge nicht wirklich an
Kommunikation
Informationsweitergabe mittels Mailverkehr und das auch nur auf Nachfrage, Unternehmensstrategische Veränderungen kaum nachvollziehbar,
Kollegenzusammenhalt
Dieser wird durch die Führung nicht unbedingt gestärkt, da ein reger Austausch unter den Mitarbeitern auch gewisse Risiken birgt.
Bedauerlicherweise hat der Kölsche Klüngel die Hand darüber - wer nicht da hineinpaßt wird versucht passend zum machen. Kollegen*innen hauen einen gerne in die Pfanne.
Veranstaltungen der Gesamtbelegschaft werden nicht angeboten.
Work-Life-Balance
ausgewogen
Vorgesetztenverhalten
Mit System eine Großbaustelle
Selbstbewusstes Auftreten mit dem Anspruch auf Kritikäußerung durch die Mitarbeiter ist nicht gewünscht.
Kritikfähigkeit bezieht sich jeweils nur von oben nach unten und findet bei umgekehrtem Weg wenig bis gar keinen Gefallen.
Großer Nachholbedarf besteht auch auf dem Sektor Respekt gegenüber dem Mitarbeiter*in,. Eigene Verhaltensfehler werden nicht eingestanden und von oben gedeckt.
Interessante Aufgaben
In der Verwaltung gibt es wirklich interessantes - wenn man mal gelassen werden würde
Arbeitsbedingungen
Es gibt sehr viel zu tun. Zugige Büros, veraltete IT.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier darf definitv deutlich mehr passieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt besseres mit mehr monitäten Möglichkeiten..
Image
Das Image hat Kolping seinen überdurchschnittlich aktiven Mitarbeitern zu ver-danken. Die dadurch zeitweise massiv überbelastet sind.
Karriere/Weiterbildung
Für Verwaltungskräft leider nichts.