Nicht jeder Wandel ist gewinnbringend.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Integrationskraft-Konzept.
Die Ferienbetreuung ist sehr gut gestaltbar und war immer eine Bereicherung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, dass ist Offensichtlich.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte einfach menschlicher werden. Wie es vor einiger Zeit einmal war. Viele sind gegangen. Viele werden gehen. Keiner will das ertragen, es ist keine Herzensangelegenheit mehr dich wir arbeiten mit Kindern und die brauchen Betreuer die mit Herz dabei sind und nicht voller Frustration zur Arbeit kommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der OGS, in der ich als Gruppenleitung tätig bin hat sich leider maßgeblich zum negativen geändert, seit dem ein neues Konzept eingeführt wurde. Unser Team leidet zum Teil sehr darunter und das seit vielen Monaten. Es sind strukturelle Probleme an denen nicht Corona sondern mMn. und auch der Meinung anderer nach Probleme in der Leitungsebene. Trotzdem 2 Sterne weil das Team unter einander immernoch ein offenes Ohr hat. Vielen Dank dafür.
Kommunikation
Die Kommunikation war nie die beste, doch mittlerweile ist es leider eine Katastrophe. Fehlende Transparenz, unwahre Informationen werden weiter gegeben und vor allem fehlt eine Wertschätzung im Reden. Wenn der Mitarbeiter nicht wertgeschätzt wird warum soll er dann hier arbeiten, es geht schließlich um Menschen, um Kinder!
Kollegenzusammenhalt
Auch der Kollegenzusammenhalt hat unter den Veränderungen gelitten, doch wird er immer noch als Anker empfunden. Ein letzter Anker vielleicht.
Work-Life-Balance
Die Arbeit zieht viele Mitarbeiter so runter das die ganze Freizeit damit verbracht wird sich zu regenerieren. Ich kann die Arbeit nicht einfach Arbeit sein lassen. Es beschäftigt mich zu sehr und damit bin ich nicht alleine. Schade eigentlich, da die Freizeit als OGS Betreuer doch ziemlich groß ist
Vorgesetztenverhalten
Das ist wohl der größte Kritikpunkt. Ich würde gerne näheres sagen. Leider ist dies rechtlich nicht möglich. Doch ich warne jeden der darüber nachdenkt bei Kolping zu arbeiten: Du wirst nicht gut behandelt werden, außer du bist absolut deren Wünschen entsprechend. Und Ehrlichkeit wird hier nicht groß geschrieben und sozial ist wohl Auslegungssache. Christliche Wert???... Es WAR Mal anders.
Interessante Aufgaben
Generell sind die Aufgaben interessant leider bleibt wenig Kontakt zu den Kindern in denen Pädagogik möglich ist. Dafür dürfen wir nun mit maximaler Effizienz und Professionalität arbeiten. Fabrikarbeitervergleich angebracht!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung von Mann und Frau vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Akzeptabel, ich bin jedoch nicht von den Kollegen über 50 deshalb erlaube ich hier kein großes Urteil.
Arbeitsbedingungen
Schlecht! Wirklich SCHLECHT!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Wandel scheint begonnen zu haben. Ein Hoffnungsschimmer?
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt! Als Gruppenleitung circa 13 Euro. Lohnerhöhungen wurden häufig zugesagt und dann zurückgezogen. Die Erklärungen waren nicht nachvollziehbar. Für keinen außer dem Vorstand. Wie sein Gehalt aussieht? Nicht schlecht...;)
Image
Ist der Ruf erst ruiniert lebt es sich ganz ungeniert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Teilweise wirklich sehr interessant, teils veraltet. Für Fortbildungen wird man frei gestellt.