Ex-Job unter bereits ausgeschiedener Geschäftsleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
sozialer Auftrag, gute Erreichbarkeit der Verwaltung mit Auto und öffentlichen Verkehrsmitteln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen. Vereinsstruktur für die Unternehmensgröße nicht angemessen: Keine Absicherung einzelner Geschäftsbereiche im Verein möglich. Ehrenamtlicher Vorstand vertritt Verein nach außen. Effektive, effiziente Steuerung der Geschäfte in einer schnelllebigen Umgebung nicht möglich. Zuwenig Know-How im Unternehmen. Keine gemeinsame Vision der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Erneuerung von Verwaltungsprozessen. Strategische Ausrichtung entwickeln. Reorganisation der Unternehmensstruktur. Finanzielle Absicherung von Unternehmensbereichen. Flexibilisierung durch Prokuristen bzw. besonderer Vertreter. Erschließung neuer Tätigkeitsfelder, abseits von öffentlichen Vergabeverfahren. Die eigenen Mitarbeiter für die Gesamtaufgabe gewinnen. Know-How ins Unternehmen holen, ggf. Unternehmensberatung. Weniger Wachsen, mehr aufholen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise kollegial, teilweise geprägt durch Misstrauen
Kommunikation
Fehlende Transparenz von Entscheidungsfindungsprozessen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise enger Zusammenhalt zwischen einzelnen Kollegen, aber Gruppenbildungen. Manchmal keine Hilfsbereitschaft außerhalb des jeweiligen Aufgabenbereiches.
Work-Life-Balance
Homeoffice-Möglichkeiten, Abbau Mehrarbeit durch teilweise oder komplett freie Tage, flexible Urlaubsregelungen, keine Gleitzeit, vereinzelt Arbeiten an Wochenenden oder im Urlaub notwendig.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile gab es Wechsel in den Führungspositionen. Damals wurden Absprachen nicht eingehalten, Probleme vertagt und Entscheidungen ausgesessen.
Interessante Aufgaben
Aufbau und Überarbeitung von Prozessen mit vielen Schnittstellen.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gelungene Veranstaltungen zu Dienstjubiläen. Das hauseigene Tarifwerk ist nicht darauf ausgelegt, langdienende Mitarbeiter besser zu stellen.
Arbeitsbedingungen
Büroräume waren nicht zeitgemäß. Stark renovierungs- teilweise sanierungsbedürftig. Ausfall der Heizung im Winter, Kabelbrand, keine Klimaanlage. Büroausstattung bzw. Arbeitsgeräte waren in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur Besoldung nach TVöD deutlich niedriger. Keine Altersvorsorge durch Zusatzversorgungskasse.
Image
Lange Tradition im Bereich der Jugendberufshilfe. Agentur für Arbeit schätzt die Zusammenarbeit. Bei potentiellen Mitarbeitern ist der Ruf verstaubt. Lieferanten/Partner teilweise unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Keine individuelle Karriereplanung mit passenden Weiterbildungen.