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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kolping-Bildungswerk im Erzbistum Bamberg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings,
Fragen, auch an die Chefin , wurden immer zeitnah beantwortet
Top. Gegenseitige Unterstützung und Rücksichtnahme. Viel Spaß auch bei Betriebsausflügen/ Weihnachtsfeiern.
Urlaubswünsche würden so gut es geht berücksichtigt.
Flache Hierarchien, jederzeit ansprechbar, erklärt transparent warum welche Entscheidungen so sind wie sie sind. Setzt sich für ihre Mitarbeiter ein.
Auf jeden Fall. Man hat viel Handlungsspielraum und Eigenverantwortung. Dadurch bleibt die Arbeit immer wieder spannend.
Ich habe mich immer gesehen, wertgeschätzt und unterstützt gefühlt