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Nieheim
Bewertungen

13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 15%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bitte nicht dort anfangen

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts wirklich garnichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Beidseitig zuhören und nicht nur die Seite der Lieblings Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Fake Atmosphäre

Image

Image = 0

Work-Life-Balance

Immer einspringen einspringen und die Leitung sitzt am Wochenende schön zuhause und kommt nicht mal auf die Idee im Notfall einzuspringen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung zum A..kricher

Gehalt/Sozialleistungen

Das ist das einzig gute dort, aber auch nicht das beste

Vorgesetztenverhalten

Unerfahren und total unprofessionell

Arbeitsbedingungen

Katastrophal

Kommunikation

Findet nur zwischen der Leitung, die Beste Freundin der Leitung sowie 4 andere

Gleichberechtigung

Nur wenn man sich mit der Beste Freundin versteht

Interessante Aufgaben

Wenn jemand zu fleißig ist entsteht Eifersucht und Gedanken dass man ihnen die Aufgaben klauen würde


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Keine Ahnung von Arbeitsgesetze und Mitarbeiterführung

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das alle Kollegen im Schichtdienst oft Krank waren und der Arbeitgeber hat nicht gemerkt, dass die Menschen überfordert sind mit der Arbeitsbelastung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles wirklich der schlechtes Arbeitgeber, wo ich jemals gearbeitet habe. Ich hoffe, dass die Bezirksregierung die Zusammenarbeit langfristig beenden wird in Zukunft. Das hat nicht mit guter Arbeit für Flüchtlinge zu tun sondern ist eine Ausbeutung von Arbeitskräften.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin einfach nur froh gekündigt zu haben und einen neuen Arbeitgeber zu haben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, nur Lästerein, Intrigen untereinander

Image

Sehr schlecht aber zurecht. Schaut euch bitte alle Bewertung hier auf Kunuu zu diesem Arbeitgeber an

Work-Life-Balance

Nur Schicht immer Wechsel der Schicht

Karriere/Weiterbildung

Welche Karriere ich kann nicht mehr! Weiterbildung zum Spitzel wird gefördert durch die Führung

Gehalt/Sozialleistungen

Katastrophe mit Menschen mit Abschluss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur Schein als sein

Kollegenzusammenhalt

Zwischenmenschliche Beziehung gleich null

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Keine Ahnung von Führung verstecken sich nur im Büro

Arbeitsbedingungen

Katastrophe mehrfacher verstoß gegen Arbeitszeitgesetz und Arbeitsrecht

Kommunikation

Findet nur unter den lieblingskollegen mir Führungskraft statt

Gleichberechtigung

Ein Fremdwort

Interessante Aufgaben

Keine Anspruch erforderlich bei Lösung der Aufgaben

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Unchristlich !

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Muss man zu lange überlegen, was gut ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel ! Nasenwirtschaft, Gleichgültigkeit gegenüber Mitarbeiter, da nur befristete Verträge, Überstunden in Maßen, da nie genug Personal. Verheizung von Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Zu viele Baustellen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich kann keine Empfehlung aussprechen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in einer Einrichtung für Asylsuchende in Worten zu beschreiben ist schwer.

Image

Unter dem Leitbild von Adolf Kolping wird rein garnichts beachtet.

Work-Life-Balance

Andauernd Änderungen in Dienstplänen, Schichtdienst teilweise bis zu 7 Nachtschichten am Stück

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung, Schichtzulagen sind okay

Kollegenzusammenhalt

Es gab mit einigen Kollegen ein gutes Arbeitsverhältnis.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben keine besonderen Vorteile.

Vorgesetztenverhalten

Die derzeitige Leitung in der ZUE ist nicht zu empfehlen.

Arbeitsbedingungen

Ein kleiner Pausenraum

Interessante Aufgaben

Unterschiedlich je nach Schicht


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Mitarbeiter*innen verlassen nicht ihre Firma, sondern ihren Chefs …

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unprofessional, unsympathisch, unfreundlich, nicht vom Fach, Kritik Unfähig, kann mit ehrlichen Menschen nicht umgehen, braucht Spitzels, respektlos, kann die Mitarbeiter nicht führen und und und …

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung war auf der Arbeit unmöglich gewesen, es wurde so viel getratscht (Gossip). Trotz allem habe ich gedacht, dass es aufhören wird, es wurde immer schlimmer. Meine Arbeitskolleginnen wurden sogar auf der Arbeit Sexual belästigt, unangemessene Sprüche und Kommentare, widerliche „Witze“ und ekelhafte Blicke kamen sehr oft vor.

Kollegenzusammenhalt

So stellte sich beim Gespräch mit der Leiterin heraus, dass Sie „loyale“ Mitarbeiter*innen haben wollte, für die Schichtleitung, also hieß es,“die Schichtleiter*innen“ sollen ihr gegenüber Loyalität zeigen und ihr alles bis auf das kleinste weitergeben, was so auf der Arbeit passiert. So haben auch einige von den Schichtleiter*innen gehandelt. Sie waren wie Spitzels. Also kein Zusammenhalt kein Vertrauen unter einander. Vor allem hat man nicht mal versucht, das Problem erstmal selbst zu lösen, bevor man sowas meldet.
Das Problem war auch noch das einige der Spitzels nicht ihr gegenüber ehrlich waren, so hatte Sie auch kein ehrliches Feedback, von denen gehabt. Sie haben immer so schlecht über die Leiterin gesprochen. Das fand ich persönlich heuchlerisch. Ich persönlich würde sagen, Loyalität sieht anders aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hatte eine Kollegin gehabt sie war älter, die hat mit den Bewohnern Deutsch gelernt, sie hat es auch gut gemacht, aber die anderen haben ihre Arbeit nie geschätzt, die arme hatte nicht mal Zeit gehabt, eine kleine Pause zu machen, weil die Kollegen meinten Sie solle nach dem Unterricht direkt eine Aufgabe der Betreuer übernehmen, was sinnvolles.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unprofessional. Sie war nicht vom Fach, konnte die Mitarbeiter nicht führen bzw. kann Sie nicht führen, so viele haben gekündigt. Sehr unsympathisch grüßt nicht mal das Personal, glaubt etwas besseres zu sein. Hat nicht mal 5 min. Zeit wenn einer vom Personal sie braucht. Ich persönlich hatte einmal ein Gespräch mit ihr gesucht, habe ihr mitgeteilt, dass sie einen bestimmten Kollegen, nicht zum Schichtleiter machen soll, weil er Beziehungen mit Bewohnerinnen hatte (und das ist ein Tabu auf Arbeit), ich persönlich halte davon nichts, dass man diese arme Frauen die in einem fremde land gerade sind so auszunutzen. Sie hat nicht mal ein Gespräch mit ihm geführt, es war ihr egal. Stattdessen wurde er sogar dafür belohnt, durfte uns als Schichtleiter rum kommandieren. Ist das professionell? Wir sind da um diese Menschen zu schützen. Wie kann eine Leiterin der Zue Wuppertal, da noch mit so einer Einstellung aktiv sein?

Kommunikation

Ich hatte persönlich einmal ein Gespräch mit der Leiterin gehabt unter 4 Augen, jedoch blieb es nicht dabei, Sie hat einfach das Gespräch weiter an die Schichtleitern gegeben, dann wussten es die anderen Kollegen auch. Man konnte ihr nicht vertrauen. Die anderen haben sich immer beklagt, dass Sie auf gar kein Email reagiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schlecht man wird da echt ausgenutzt, die Arbeit dort wird nur von Menschen gemacht die keine andere Möglichkeit haben.

Interessante Aufgaben

Menschen die gerade ihre Heimatland verloren haben, kommen zu uns. Viele von denen sind traumatisierte Menschen ihnen zu helfen und das ankommen in Deutschland für Sie zu erleichtern war meine Passion. Jedoch merkte ich schnell das man kaum Zeit hat, für diese Menschen da zu sein, denen Deutschland zu zeigen mit denen was zu unternehmen oder überhaupt ein Gespräch zuführen. Hauptsächlich hatten wir immer unsere Routinen Aufgaben, die wir bewältigen müssten. Sehr langweilig eintönig hat nichts mehr mit der Flüchtlingshilfe zu tun. Wenn man Ideen hatte oder was Organisieren wollte bekamen wir direkt eine Ablehnung. Das Budget reicht nicht aus. Dementsprechend waren auch oft die Bewohner unzufrieden und es herrschte oft so ein Durcheinander da. Die Bewohner waren sehr unzufrieden.
Am Ende war ich so down und dachte, hast du dafür studiert ?


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Ein sehr guter Arbeitgeber mit einer tollen Arbeitsatmosphäre

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich hier sehr gut aufgehoben. Mir gefällt besonders die Atmosphäre innerhalb des Teams.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe nichts auszusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Im Bereich Digitalisierung gibt es noch Entwicklungspotential.

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegial

Image

guter Ruf

Work-Life-Balance

ausgewogen

Karriere/Weiterbildung

wer sich weiterbilden möchte, hat auf jeden Fall viele Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

faires Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

dieser Bereich ist noch ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

man erhält viel Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

vorbildliches Verhalten

Vorgesetztenverhalten

Führungsqualität auf einem hohen Niveau

Arbeitsbedingungen

sehr gute Hardwareausstattung, hellhörige Büros

Kommunikation

offene und direkte Kommunikation

Gleichberechtigung

es werden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld

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Nur schein als sein - total chaotisch

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Führungskräfte
- Bezahlung
- keine Weiterbildungsmöglichkeit
-keine Kommunikation
- Worte einen umgedreht werden, wenn man konstruktive Kritik gegenüber der nicht vorhanden Strukturen ausübt

Arbeitsatmosphäre

- Viele Lästereien von Kollegen
- Grenzen werden kaum respektiert
- Führungskräfte haben keine Erfahrung zu Führung eines Teams und daher ist die Mitrarbeitsunzufriedenheit hoch und eine hohe Kündigungsrate normal dort

Image

Tuen so als Wohlfahrtsgemeinschaft vorallem die Führungskräfte aber kassieren ordentlich Kohle..... und sagen wir tuen es im Namen des Guten.

Work-Life-Balance

Bin eine TZ Kraft mache überwiegend Überstunden da der Führungskraft auffällt mir Kurt vor Feierabend irgendwelche Aufgaben reinzudrücken. Das habe ich mehrfach angesprochen, dass sowas bitte zeitnah erfolgen soll und wird bis dato ignoriert.

Karriere/Weiterbildung

Keine gegeben

Kollegenzusammenhalt

-nicht vorhanden dort

Vorgesetztenverhalten

- Führungskraft hat keine bzw. kaum Erfahrung ein Team zuführen und bettelt Mitarbeiter eher an die Schichten wahrzunehmen, da wir sonst kein Personal haben. Es werden nur Löcher gestopft.

Arbeitsbedingungen

Nur fordern für nicht gute Arbeitsbedingung

Kommunikation

- Viel versprochen sich aber nichts gehalten.
- Schade ist es das von der Führungskraft keine Eigeninitative kommt " Meetings" einzuberufen. Stattdessen verstecken sich die Führungskräfte im Büro und keiner weiß ob die da sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Unverschämt ungelernte Kräfte aus dem Ausland verdienen teilweise mehr als Kräfte die ausgelehrt sind

Interessante Aufgaben

Nein

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Schlimmer geht nimmer

1,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Chefs sollten mal führen können, hier eine einzige Blamage für jeden Arbeitgeber, Lieblingssatz, sie machen das weil ich hier die chefin bin!

Arbeitsatmosphäre

Einfach eine Katastrophe

Work-Life-Balance

Was ist das?

Kollegenzusammenhalt

jeder gegen jeder kaum ausnamen

Vorgesetztenverhalten

aktuelle Cheffin der größte Witz,

Kommunikation

Alles wird schön in Paderborn/Zentralle behalten

Gleichberechtigung

Chefin hat nur lieblinge


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Spannend aber totales Chaos

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung, wenn man sich mühe gibt und leistung zeigt, wird vieles einfacher zu erreichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation, keine Aufstiegschacen, pures Chaos, viele ungelernte Kräfte die mehr arbeit bringen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeitergespräxhe führen und auch mal Mitarbeiter fragen, was man Verändern könnte

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung theoretisch möglich, aber nur ohne "Bestätigung"

Gehalt/Sozialleistungen

Ohne Tarif, aber trotzdem gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennen? Kennt man nicht

Kollegenzusammenhalt

Im Team gibt es nur Stress unter den Kollegen und kein richtiges Team, sodass bei Meetings teilweise laut gestritten wird

Vorgesetztenverhalten

Teilweise haben die Vorgesetzten keine Ahnung oder schauen mehr aufs Betriebswirtschaftliche als auf das Personal

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind Teilweise nicht geeignet für die Aufgaben und es wird nur das nötigste Gemacht

Interessante Aufgaben

Man findet immer eine spannende Aufgabe, man muss halt selber suchen und neugierig sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Geldgierig und unsozial

1,9
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Struktur, Druck und Kontrolle da sonst nichts zu klappen scheint, narzisstische Personen in der leitungsebene

Verbesserungsvorschläge

Halbwegs Struktur

Arbeitsatmosphäre

Druck und Kontrolle

Work-Life-Balance

Hauptsache die Schicht ist mit genug Leuten besetzt, da darf man dann mal 10 Schichten am Stück arbeiten


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kolping weberhaus Nieheim durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 9% der Bewertenden würden kolping weberhaus Nieheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kolping weberhaus Nieheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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