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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungDas alle Kollegen im Schichtdienst oft Krank waren und der Arbeitgeber hat nicht gemerkt, dass die Menschen überfordert sind mit der Arbeitsbelastung.
Muss man zu lange überlegen, was gut ist.
Nichts wirklich garnichts
Ich fühle mich hier sehr gut aufgehoben. Mir gefällt besonders die Atmosphäre innerhalb des Teams.
Viel Spielraum für Alle.
Alles wirklich der schlechtes Arbeitgeber, wo ich jemals gearbeitet habe. Ich hoffe, dass die Bezirksregierung die Zusammenarbeit langfristig beenden wird in Zukunft. Das hat nicht mit guter Arbeit für Flüchtlinge zu tun sondern ist eine Ausbeutung von Arbeitskräften.
Zu viel ! Nasenwirtschaft, Gleichgültigkeit gegenüber Mitarbeiter, da nur befristete Verträge, Überstunden in Maßen, da nie genug Personal. Verheizung von Mitarbeitern.
Reagiert nur dann, wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist.
Ignoranz gegenüber Mitarbeitern, die Gespächsbedarf haben und Rat suchen.
Offene Türen für wen ?
Unprofessional, unsympathisch, unfreundlich, nicht vom Fach, Kritik Unfähig, kann mit ehrlichen Menschen nicht umgehen, braucht Spitzels, respektlos, kann die Mitarbeiter nicht führen und und und …
- Führungskräfte
- Bezahlung
- keine Weiterbildungsmöglichkeit
-keine Kommunikation
- Worte einen umgedreht werden, wenn man konstruktive Kritik gegenüber der nicht vorhanden Strukturen ausübt
Auf Missstände achten und die Kommunikation mit Mitarbeitern suchen.
Nicht nur den einseitigen Informationen der SL glauben, die vieles zu ihren Gunsten interpretieren.
Beidseitig zuhören und nicht nur die Seite der Lieblings Mitarbeitern
Chefs sollten mal führen können, hier eine einzige Blamage für jeden Arbeitgeber, Lieblingssatz, sie machen das weil ich hier die chefin bin!
Ich bin einfach nur froh gekündigt zu haben und einen neuen Arbeitgeber zu haben.
Zu viele Baustellen.
Der am besten bewertete Faktor von kolping weberhaus Nieheim ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
Man findet immer eine spannende Aufgabe, man muss halt selber suchen und neugierig sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kolping weberhaus Nieheim ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
80% der Mitarbeiter und ein Schichtleiter sollten unbedingt noch einen Sprachkurs machen. Unterhaltungen ähneln teilweise einer Komödie mit vielen Missverständnissen.
Findet nur zwischen der Leitung, die Beste Freundin der Leitung sowie 4 andere
Mangelhafte Kommunikation und respektloses Führungsverhalten
Findet nur unter den lieblingskollegen mir Führungskraft statt
Ich hatte persönlich einmal ein Gespräch mit der Leiterin gehabt unter 4 Augen, jedoch blieb es nicht dabei, Sie hat einfach das Gespräch weiter an die Schichtleitern gegeben, dann wussten es die anderen Kollegen auch. Man konnte ihr nicht vertrauen. Die anderen haben sich immer beklagt, dass Sie auf gar kein Email reagiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Welche Karriere ich kann nicht mehr! Weiterbildung zum Spitzel wird gefördert durch die Führung
Keine Möglichkeiten
Weiterbildung in Form von Seminaren ist gut.
Weiterbildung zum A..kricher
wer sich weiterbilden möchte, hat auf jeden Fall viele Möglichkeiten
