Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

kolping 
weberhaus 
Nieheim
Unternehmenskultur

Paderborn

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kolping weberhaus Nieheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kolping weberhaus Nieheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kolping weberhaus Nieheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    73%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    64%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder versucht die Rosinen aus dem Kuchen zu picken.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

80% der Mitarbeiter und ein Schichtleiter sollten unbedingt noch einen Sprachkurs machen. Unterhaltungen ähneln teilweise einer Komödie mit vielen Missverständnissen.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es bilden sich Grüppchen, da es keine gerechte Leitung gibt.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein drei-Schicht System mit schnell wechselnden Schichten.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unfähige Schichtleiter die nur ihre Ruhe haben wollen-bloß nicht zu viel tun und wenn sie was machen, dann bevorzugen sie die Mitarbeiter die sich rektal bei ihnen positionieren.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur für Personen, die noch nie in der Betreuung gearbeitet haben.

Bewertung lesen
Anmelden