14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird viel Home-Office ermöglicht, wer möchte kann aber immer im Office arbeiten. Über eine App können Arbeitsplätze gebucht werden, sodass man nicht "im Gang stehen muss". Super guter Zusammenhalt im Team bzw. ganzen Unternehmen. Man bekommt an jeder Stelle Unterstützung.
Außenwirkung ist einmalig und die Videos und Fotos geben es sehr gut wieder!
Vertrauensarbeitszeit kann dafür sorgen, dass man eher mehr als weniger arbeitet. Das erfordert Disziplin. Hier könnte ein wenig nachgebessert werden, in dem man vielleicht weniger "das müssen wir mal durchhalten" und mehr "dann sagen wir eben NEIN" machen würde. Aber die Motivation es eben doch durchzuhalten ist eben auch sehr hoch.
Es stehen alle Türen offen!
Gehalt ist das eine, aber was an "Leistungen" darüber hinaus zugestanden wird, sollte auch berücksichtigt werden. Gemeinsames bezahltes Mittagessen, Ausflüge und Events (mehr als anderswo), Jobrad, Firmenwagen, Physio und das was bisher noch nicht gebraucht wurde, aber jetzt unbedingt wichtig ist!
Es gibt viel Leid auf der Erde und hier kann man sicherlich immer mehr tun. Vielleicht ist es an der Zeit noch mehr für Tierwohl und Klima zu tun?
TOP! Mehr geht nicht, ich habe noch nie einen solch starken Team Spirit gesehen!
Die Liebe zur E-Mail muss leiden, aber auf menschlicher Ebene gibt es keine Unterschiede!
Sehr offen, jederzeit für Verbesserungen oder Kritik verfügbar, einfach nur stark!
TOP moderne Technik, moderne Arbeitsweisen, Home-Office und Office
Mit modernen Arbeitsmitteln muss man umgehen können. Wenn man klassische E-Mail Kommunikation liebt, dann hat man bei der KOM4TEC verloren. Dennoch besteht ein wenig Verbesserungspotenzial, was die Kommunikation im Unternehmen angeht, aber wenn man Holpflicht gewohnt ist, dann kann man sehr gut klarkommen.
Geschlechter, Orientierungen, Wünsche und Hobbies sind bunt und vielfältig bei der KOM4TEC. Jeder ist gern gesehen und willkommen!
Man kann den eigenen Aufgabenbereich mit wählen und die eigene Entwicklung danach gestalten. Die Themen sind vielfältig und hoch aktuell, einfach zugreifen und mitmachen und es bleibt dauerhaft spannend!
Kein Flurfunk, alle halten zusammen und es ist insgesamt absolut stimmig. Ein Firmenevent pro Jahr im Sommer ist absolut angemessen und macht immer wahnsinnig Spaß.
Nichts, man kann mit Themen direkt an die GF gehen und bekommt die notwendige Aufmwerksamkeit
Was soll ich da schreiben, es gibt flache Hierarchien , und Schicksalsschläge werden als Familie verarbeitet.
Wer Weiterbildungen anfordert, bekommt sie auch, Wer nichts sagt kann nicht erwarten, eine Schulung zu bekommen die dann ggf. nicht mal für den Mitarbeiter interessant ist
Voll integriert und entspricht der Kultur, We are together
Wer Lust hat, kann sich auch in andeeren Bereichen bewegen.
-Moderne Arbeitskultur
-Dauerhafte Homeoffice-Möglichkeiten
-Moderne Infrastruktur
-Gehalt
-Gruppenzwang bei Firmenevents
Gehalt sollte definitiv angepasst werden. Alleine gute Unternehmenskultur wird die Mitarbeiter nicht lange halten. Firmenevents könnten etwas heruntergefahren werden, um das Unternehmen zu professionalisieren.
Atmosphäre im großen und ganzen Gut. Auf die Mitarbeiter wird Rücksicht genommen
Tätsächlich sowie die Firma im Internet auftritt. Die Videos entsprechend dem Spirit des Unternehmens.
Diesen Punkt würde ich sehr kritisch sehen. Es herrscht Vertrauensarbeitszeit, artet aber meist in Überstunden aus. Homeoffice wird als Möglichkeit genannt, auch krank von zu Hause arbeiten zu können.
Einige Team Events, mir persönlich etwas zu viele. Es herrscht ein spürbarer Gruppenzwang, an diesen Events teilzunehmen.
Möglichkeit zu Zertifierungen und Teilnahme an LinkedIn Kursen werden ermöglicht. Als Berater klarer Entwicklungsplan nach Betriebszugehörigkeit und Erreichung persönlicher Ziele. Einige Ziele sehr hoch gesteckt (absichtlich?)
Viele Kollegen sind immer für einen da, manche sind so gut wie garnicht greifbar.
Führungskräfte sind fachlich in den Themen mehr oder weniger drin, soziale Kompetenz bzw. die Festlegung realisitischer Ziele etwas schwierig
Großraumbüro, nur kleines Büro mit 4 Plätzen, welche ein wenig konzentriertes Arbeiten ermöglichen. Ansonsten ist das Arbeiten schwer möglich, wenn mehr als 3 Personen telefonieren. Technik dafür top, darin wird viel investiert. Homeoffice ist zu jeder Zeit möglich.
Kommunikation läuft sehr gut über interne Kanäle. Quartalsmeetings sowie Freitags Austausche
Gehalt eher im unteren Bereich für Beratungsunternehmen. Nachverhandlung zur Gehaltserhöhung aufgrund Positionsanpassung werden nur mit Erreichung von Zielen verbunden.
GF bestellt aber auch mal Essen für das ganze Büro.
Ich konnte mich in viele Zukunftsthemen reinarbeiten. Aufgabenfeld im großen und ganzen selbst bestimmbar und abwechslungsreich
Tolles, vertrauensvolles und sehr kollegiales Betriebsklima. In der Onboarding Phase erhält man einen "Paten", welchen man natürlich befragen kann - macht es besonders am Anfang leichter.
Vertrauensarbeitszeit und Home Office sind hervorragende Voraussetzungen für eine Work-Life-Balance.
Das Miteinander wird besonders gepflegt. Nach der Arbeit / Neben der Arbeit geht man gerne nochmal etwas unternehmen und lernt sich dabei noch besser kennen.
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als sehr angenehm. Man ist bei Gesprächen auf Augenhöhe und man hat das Gefühl, dass einem aufmerksam zugehört wird. Auch eigene Ideen sind willkommen. Macht Spaß sich einzubringen.
Top modernes Büro, klimatisiert, Super Verkehrsanbindung (10-15 Minuten mit dem Bus vom ROB), Parkplätze vor Ort verfügbar, moderne Hard- und Software, Firmenhandy und -fahrzeug (bei regelmäßiger Reisetätigkeit)
Auf die Kommunikation wird sehr großen Wert gelegt. Alle Kollegen sollen sich nicht nur informiert fühlen, sondern sollen das aktiv mitleben - super!
Ganz Wichtig ist der Umgang mit den Mitarbeitern, man fühlt sich nicht nur wie ein Mitarbeiter und sitzt seine Zeit ab, sondern wird Respektvoll behandelt und ist gerne mit den Kollegen. Work-Life-Balance, Start-Up Feeling uvm.
gibt es nicht viele, da man sieht es wird sich bemühen diese zu beheben und wenn kann man drüber weg sehen :)
Es gibt wie bei jeder Firma hier und da Punkte, die Verbesserungswürdig sind, aber da macht man jedes Jahr einen Fortschritt.
Die Atmosphäre könnte nicht besser sein. Vom Management bis zum Azubi wird jeder Respektvoll und Fair auf einer Ebene behandelt.
Home-Office, Vertrauensarbeitszeit und Selbsteinteilung der Arbeitszeit (unter Berücksichtigung der Kundenprojekte und feste Termine) macht es möglich.
Beim Gehalt ist meiner Meinung nach noch Luft nach oben, kann man aber mit Benefits und Bonusvereinbarungen etwas ausgleichen.
wie eine große Familie
Ist eher ein sehr junges Team :)
einzelne Teamleiter und auch die Geschäftsführer sind auf Augenhöhe und sehr respektvoll. Wenn es nicht gerade ein ernstes Thema ist, sind es eher Kumpels als Vorgesetzte :)
Tools zur optimalen Unternehmenskommunikation, welche bei Kunden implementiert werden, werden auch intern genutzt. Man ist immer auf dem laufenden (neue Kunden, neue Projekte, usw. )
denke es gibt wenige Firmen die soviel Wert darauf legen.
Die Aufgaben sind nie/selten die selben, da man immer mit verschiedene Kundenprojekte zu tun hat.
Gute Kommunikation und Information auch bezugnehmend auf Corona
Alles Top
Er tut bereits alles. Homeoffice ist möglich wann immer es benötigt wird. Viel Verständnis für die aktuelle Situation
Alles
Viele Freiheiten
Ein ticken weniger Arbeit wäre immer schön (-;
etwas gezieltere Entwicklung fördern.
Junge Kollegen tun sich da etwas schwer, aus den vielen Möglichkeiten zu wählen.
Eigenständigkeit, Lob und Kritik an Mitarbeiter, offenes Ohr für die Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.