Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Vesterling AG
2024-12-21
Nürnberg
Vollzeit
adesso SE
2024-12-21
Stuttgart
Vollzeit
NTT DATA Business Solutions AG
2024-12-19
Köln
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungKein Flurfunk, alle halten zusammen und es ist insgesamt absolut stimmig. Ein Firmenevent pro Jahr im Sommer ist absolut angemessen und macht immer wahnsinnig Spaß.
-Moderne Arbeitskultur
-Dauerhafte Homeoffice-Möglichkeiten
-Moderne Infrastruktur
Ganz Wichtig ist der Umgang mit den Mitarbeitern, man fühlt sich nicht nur wie ein Mitarbeiter und sitzt seine Zeit ab, sondern wird Respektvoll behandelt und ist gerne mit den Kollegen. Work-Life-Balance, Start-Up Feeling uvm.
Viele Freiheiten
Eigenständigkeit, Lob und Kritik an Mitarbeiter, offenes Ohr für die Mitarbeiter
Nichts, man kann mit Themen direkt an die GF gehen und bekommt die notwendige Aufmwerksamkeit
-Gehalt
-Gruppenzwang bei Firmenevents
gibt es nicht viele, da man sieht es wird sich bemühen diese zu beheben und wenn kann man drüber weg sehen :)
Ein ticken weniger Arbeit wäre immer schön (-;
Gehalt sollte definitiv angepasst werden. Alleine gute Unternehmenskultur wird die Mitarbeiter nicht lange halten. Firmenevents könnten etwas heruntergefahren werden, um das Unternehmen zu professionalisieren.
Was soll ich da schreiben, es gibt flache Hierarchien , und Schicksalsschläge werden als Familie verarbeitet.
Es gibt wie bei jeder Firma hier und da Punkte, die Verbesserungswürdig sind, aber da macht man jedes Jahr einen Fortschritt.
etwas gezieltere Entwicklung fördern.
Junge Kollegen tun sich da etwas schwer, aus den vielen Möglichkeiten zu wählen.
Der am besten bewertete Faktor von Kom4tec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Liebe zur E-Mail muss leiden, aber auf menschlicher Ebene gibt es keine Unterschiede!
Voll integriert und entspricht der Kultur, We are together
Ist eher ein sehr junges Team :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kom4tec ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt eher im unteren Bereich für Beratungsunternehmen. Nachverhandlung zur Gehaltserhöhung aufgrund Positionsanpassung werden nur mit Erreichung von Zielen verbunden.
GF bestellt aber auch mal Essen für das ganze Büro.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es stehen alle Türen offen!
Wer Weiterbildungen anfordert, bekommt sie auch, Wer nichts sagt kann nicht erwarten, eine Schulung zu bekommen die dann ggf. nicht mal für den Mitarbeiter interessant ist
Möglichkeit zu Zertifierungen und Teilnahme an LinkedIn Kursen werden ermöglicht. Als Berater klarer Entwicklungsplan nach Betriebszugehörigkeit und Erreichung persönlicher Ziele. Einige Ziele sehr hoch gesteckt (absichtlich?)
