Außen "Hui", Innen "Pfui!"
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Sozialleistungen und Gehalt
-kurzer Arbeitsweg 15km (für diese Region ziemlich gut)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Work-Life-Balance kaum gegeben, 50 Std. Wochen sind fast schon normal. Auch die gesetzliche Frist von 10 Std. pro Tag wird gerne und bewusst umgangen.
Laut "Code of Conduct steht die Firma ganz oben bei jedem Mitarbeiter. Dieser muss auch per Unterschrift bestätigt werden.
-Bei Umstrukturierungen von Abteilungen wird einen schon mal die Pistole auf die Brust gesetzt und mit Kündigung gedroht, wenn man denn den Änderungsvertrag nicht unterschreiben möchte....
-Der kleine Arbeiter sollte immer brav "ja" sagen um weniger Probleme zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da nur anfangen...
Zumeist stinkt der Fisch vom Kopf her...
Arbeitsatmosphäre
Wer auf ständigen Druck steht ist hier genau richtig. Liefertermine müssen, egal welche Behinderungen beim Entstehungsprozess (Krankheit, fehlendes Material, schlecht geplante Anlagen) auch vorlagen, auf Biegen und Brechen gehalten werden.
Kommunikation
Geredet wird viel, beschlossen nur wenig. So kann man sich leichter rauswinden wenn mal was schief läuft...
Kollegenzusammenhalt
War früher besser, durch einen Führungswechsel wurden die Zügel deutlich angezogen und dies führte zu einer Mehrbelastung für alle Arbeiter. Da dies kaum noch zu schaffen ist pampen die Mitarbeiter sich aus Frust oft schon gegenseitig an...
Oft macht sich bei mir der Gedanke breit, dass sich halt doch jeder selbst am Nächsten ist...
Work-Life-Balance
Ist wie russisches Roulette (kommt drauf an welche Anlage dir zugewiesen wird).
Schaffst du deinen Termin, kannst du machen was du willst. Ist er gefährdet (egal wer daran Schuld trägt), sind schon mal Arbeitstage mit deutlich mehr als 10 Stunden drin!
Vorgesetztenverhalten
Worte bzw. Abmachungen von Vorgesetzten sind oft nur heiße Luft.
Jede Abmachung die man trifft sollte man sich unbedingt schriftlich absegnen lassen sonst geht es einem wie einen Ex-Kollegen dem aufgrund vieler Auslandsreisen ein Bonus per Handschlag zugesagt wurde auf dem er heute noch wartet. Hierbei scheint es dann aber zu einer plötzlichen Amnesie gekommen zu sein. ;-)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und anspruchsvoll! Wenn mal weniger Arbeit ist kann es sogar richtig Spaß machen mit anderen Kollegen zu tüfteln um den Prozess der Anlage zu verbessern.
Gleichberechtigung
In der Produktion arbeiten eher wenig Frauen.
Ich konnte hier nicht feststellen, dass diese in irgendeiner Form anders bewertet wurden als ihre männlichen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, die schon lange dabei sind, verlassen die Firma freiwillig. Dies hat vermutlich Gründe über die neu eingeschlagene Firmenphilosophie.
Grundsätzlich würde ich aber sagen egal welche Leistung man auch bringt, geschätzt werden hier zumeist nur diejenigen die schon selber auf ihrer Schleimspur ausrutschen... Das macht dann auch vor keinem Alter halt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind ziemlich gut! Dem Arbeiter fehlt es dahingehend nur an wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der ganze Verpackungswahnsinn ist hier nicht anders wie in anderen Firmen und vermutlich auch schwer zu verringern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen gehen von einer zusätzlichen Krankenversicherung, 13. Monatsgehalt bis hin zu kostenlosen Kaffee, Tee oder Wasser.
Auch das Gehalt ist für die Region in dem sich die Firma befindet schon ziemlich gut. Allerdings wird hierfür auch einiges gefordert!
2 Sterne Abzug gibt es nur deshalb weil, neue Mitarbeiter meistens gleich mit einem höheren Gehalt einsteigen -> O-Ton der GL "anders bekommen wir keine"
Image
Die Überschrift ist eigentlich aussagekräftig genug. Nach Außen wird mit viel Werbung gutes Betriebsklima vorgegaukelt aber letztendlich weht Innen ein anderer Wind.... Der Schein sollte gewahrt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung ist gegeben und wird gefördert.
Die Persönlichkeitsentwicklung ist solange okay wie man auch derselben Meinung ist wie die GL.