Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Komax SLE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geredet wird viel, beschlossen nur wenig. So kann man sich leichter rauswinden wenn mal was schief läuft...
War früher besser, durch einen Führungswechsel wurden die Zügel deutlich angezogen und dies führte zu einer Mehrbelastung für alle Arbeiter. Da dies kaum noch zu schaffen ist pampen die Mitarbeiter sich aus Frust oft schon gegenseitig an...
Oft macht sich bei mir der Gedanke breit, dass sich halt doch jeder selbst am Nächsten ist...
Ist wie russisches Roulette (kommt drauf an welche Anlage dir zugewiesen wird).
Schaffst du deinen Termin, kannst du machen was du willst. Ist er gefährdet (egal wer daran Schuld trägt), sind schon mal Arbeitstage mit deutlich mehr als 10 Stunden drin!
Worte bzw. Abmachungen von Vorgesetzten sind oft nur heiße Luft.
Jede Abmachung die man trifft sollte man sich unbedingt schriftlich absegnen lassen sonst geht es einem wie einen Ex-Kollegen dem aufgrund vieler Auslandsreisen ein Bonus per Handschlag zugesagt wurde auf dem er heute noch wartet. Hierbei scheint es dann aber zu einer plötzlichen Amnesie gekommen zu sein. ;-)
Die Aufgaben sind sehr interessant und anspruchsvoll! Wenn mal weniger Arbeit ist kann es sogar richtig Spaß machen mit anderen Kollegen zu tüfteln um den Prozess der Anlage zu verbessern.
Wer auf ständigen Druck steht ist hier genau richtig. Liefertermine müssen, egal welche Behinderungen beim Entstehungsprozess (Krankheit, fehlendes Material, schlecht geplante Anlagen) auch vorlagen, auf Biegen und Brechen gehalten werden.