32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kann ich nichts positives finden, seit November 2024
Mitarbeiter die mit so viel Engagement ihren Job gemacht haben, gehen zu lassen. Wen ihr euer Image einigermaßen retten wollt, holt die Leitung zurück!!!
Vielleicht sollte ein Büromitarbeiter mal daran denken, dass die Fachkräfte die jenigen sind, die das Geld in Firma bringen und diese besser schulen
Seit der Schließung der Niederlassung Hessen, eine sehr von oben herab Atmosphäre. Auf Augenhöhe kennen die Mitarbeiter im Freiberger Büro nicht. War was anderes aus Hessen gewohnt.
Mit der Schließung der Niederlassung Hessen, ist das Image auch verloren gegangen
Gibt es nicht mehr
Man bekommt sehr stark zu spüren,dass man der externe Mitarbeiter ist.
Das Weihnachtspäckchen war eine Frechheit, mit abgelaufener Schokolade.
Es gab eine tolle Leitung die selbst aus der Pflege kam. Hier wurde Fairness groß geschrieben und gelebt. Lösungsorientiertes Denken und handeln. Ich würde gern wissen wo sie hingegangen ist, würde sofort dort anfangen.
Sehr schwierig, Telefon nimmt niemand ab, das Handy wo angeblich 24 Stunden erreichbar ist, ist aus und auf Mails bekommt man keine Antwort.
Dies war ich vom Team Hessen anders gewohnt, erreichbar oder innerhalb von 30 Minuten wurde zurück gerufen und das auch nach Büroschluss oder am Wochenende/Feiertag
Auch sies gab es einmal. Wie konnte man so ein Team in Hessen gehen lassen. Danach ist das Niveau nur noch gesunken.
Bloß keine Wünsche äußern, sollte man eigene Vorstellungen mit einbringen, wird man unter Druck gesetzt
Tolles Team, fühle mich seit Jahren sehr wohl. Kollegen und Kolleginnen, Vorgesetzte und die Geschäftsleitung sind klasse.
Ich verstehe die schlechten Bewertungen hier nicht. Sehr unfair das ein oder andere Kommentar hier.
habe nichts auszusetzen
Jeder hilft jedem, super Teamarbeit
kurze Wege, schnelle Entscheidungen
Fehlende Wertschätzung.
Fehlerhaftes Verhalten der Vorgesetzten.
Kaum Emphatie bei den Telefonaten, der „Chef“ der keiner ist - redet nur von oben hinab.
Viele Aufgaben werden in der Freizeit von einem Abverlangt und VORRAUSGESETZT - OHNE jegliche Wertschätzung.
„Abgerotze“ über Kollegen ist hier an der Tagesordnung.
Es wird sich immer an die Seite gestellt - an der man es am besten hat.
Fachlich genannt : Altermobbing was hier stattfindet.
Aufgaben welche „ nicht so wichtig“ sind werden vergeben.
Katastrophales und unterirdisches Verhalten vom „Chef“ der wie gesagt keiner ist.
Meist kommt überhaupt keine Antwort bei Anfragen an die Verwaltung - Geschweigedenn die Dispo. Und wenn eine kommt, dann meist nur kurz und knapp.
Einfach so weiter machen!
Einfach fair sein und der lohn rechtmäßig zahlen. Einfach zu behaupten dass man Einsätze verweigert ist dreist … Anwalt hat natürlich geklärt.
Kommunikation hat leider vorne und hinter nicht funktioniert. Man spricht täglich mit anderen Menschen und keiner weißt was der anderen versprochen hat.
fürchtbar
arm
Steuerfrei betrag von 44€ in Form von Gutscheinen
Organisation, Kommunikation, Einsatzplanung, Umgangsprache intern
Kommunikation untereinander, Datenschutz mal ernst nehmen, denn das gibt es bei komedis nicht!
Ständig neue Mitarbeiter und die meisten unfähig leider
Die Firma war mal top, aber seit einigen Monaten wirklich nicht mehr zu empfehlen
Hat stark nachgelassen
1000 Zettel Papier und nichts digital
Unterkünfte sind auch im Alter nicht besser geregelt, da wird nicht darauf geachtet
In den schlimmsten Unterkünften muss man hausen und es wird nichts dagegen unternommen, echt schade...
Ganz furchtbar, keiner weiß was der andere macht und die Kommunikation intern ist miserabel
Der eine bekommt ein Geschenk zum Geburtstag und der andere nicht. Es gibt viele solcher Situationen und das ist kein Einzelfall. Komedis hat sowas wie eine Klassengesellschaft. Traurig, denn alle bemühen sich auch zum Zwecke der Firma
Das alte Team Berlin. Ich hatte immer Einsätze und meine Belange wurde immer berücksichtigt.
Das keine Corona Prämien gezahlt wurden.
Sich an das halten, was auf der Homepage so alles geschrieben wird. Gesetze sind dazu da, dass sie eingehalten werden. Als Geschäftsführung vielleicht bodenständig werden und nicht so großspurig erzählen, das man selber Deutschland den Rücken kehren wird und alles hier schlecht ist. Das hat schon eine Spur von Verschwörungstheorie.
Als externer Mitarbeiter/in wird diese durch den Einsatzort bestimmt und kann recht unterschiedlich sein
Mal hinter die Fassaden schauen! Die Damen in der Sachbearbeitung/ Lohnabrechnung sind gruselig! Der Ton dort ist unter aller Kanone! Da besteht kein Interesse an Problemlösungen. Man ist immer an allem Schuld oder schiebt es auf die Kollegen in der Niederlassung! Das Team Berlin war immer nette und höflich, bis die Zwei Anfang des Jahres gegangen sind! Danach war man nicht sonderlich an der Zusammenarbeite mit Helfern interessiert. Macht wohl mehr Arbeit. Das Ende kam dann prompt.
Wunschdienstplan wurde immer eingehalten
Keine Chance als Helfer
Geld kam pünktlich. Die Abschlagsregelung zum Endes des Monats war auch immer ein Problem. Gesetze sind da anscheinend nicht bindend. Es hat aber dank der Personalberater dann immer geklappt.
Papierkram ohne Ende
Man ist häufig Einzelkämpfer/in
da wird keine Rücksicht genommen
Die Personalberaterinnen in Berlin waren immer fair und stets verbindlich in ihren Aussagen. Die Geschäftsführung ist sehr schwierig und nur am Profit interessiert. Auf der Homepage bedankt sich der Oberste rührselig dafür, dass wir Pflegekräfte in der Corona Pandemie gearbeitet haben, hat aber stets die Zahlung der Corona Prämien verweigert. Die Niederlassungsleitung / Personalberaterin haben gekämpft für uns Externe, aber sind nur gegen Mauern gerannt. Das ist mehr als scheinheilig!
je nach Einsatzort unterschiedlich.
Die Kommunikation mit dem Berliner Büro war stets korrekt. Die Verwaltung dagegen ist eine Katastrophe.
Jeder muss alles machen. Wobei man Leasingkraft oft hi und her geschubst wird.
Man hat unterschiedliche Fachrichtungen, wenn man da flexibel ist und alle Einsatzbereiche macht.
Wenn sich mal was ändert für die Menschen.
Das Nachtreten und Bedrohen sowie die Nichteinhaltung von zustehenden Zahlungen, sobald man aus dem Unternehmen ausscheidet.
Sich an Gesetze halten. Sich an Absprachen halten. Sich an Verträge halten. Ausstehende Löhne und gesetzliche Prämien an ausgeschiedene Mitarbeiter endlich bezahlen. Auch nicht so extrem abwertend in Fäkalsprache über Zeitarbeitnehmer sprechen, die die gesamte Firma am Laufen halten. Vielleicht mal das eigens kreierte Firmenmotto "Mittelpunkt Mensch" beherzigen oder lieber aus dem Logo streichen. Die Kritik mal ernst nehmen. Siehe Juli 2023: Da scheinen doch ein paar Leute die negative Wahrheit über Komedis geäußert zu haben. Was war die Gegenreaktion? Kein eigenes Hinterfragen, sondern schnell selbst verfasste Gegendarstellungen auf Kununu, um die Bewertungsstatistik aufzuhübschen. Sehr vorbildliches Verhalten von oben.... .
Sehr ungewöhnlich. Grundsätzlich hat man schon genug Zeit und die nötige Ruhe, um seine gestellten Aufgaben zu erledigen. Dennoch bestimmt ein gewisses Unbehagen den Alltag, weil man nicht weiß, was als nächstes passiert. Von den Kollegen her arbeitet JEDER NUR FÜR SICH. Ohne Ausnahme. Die extrem hohe Fluktuation in den Büroräumen spricht Bände:-(. Selbst langjährige und auf den ersten Blick loyale Menschen sprechen ständig davon, das Unternehmen verlassen zu wollen. Was besonders die Atmosphäre vergiftet ist, dass jeder jedem einen reinwürgen möchte, und das sogar voll offiziell im vollen Bewusstsein der Geschäftsführung, die das einfach laufen lässt und das Gegeneinander sogar noch anheizt. Beispiele: Die Buchhaltung schreibt Führungskräften durch spontane Mails oder Anrufe vor, buchhalterische Aufgaben, auf die die die Buchhaltung keine Lust hat, zu übernehmen, weil diese sonst gar nicht erledigt werden und im Endeffekt die Zeitarbeitnehmer falsch abgerechnet werden. Es wurden auch im Alleingang Dateien mit Fahrscheinen von der Buchhaltung gelöscht, obwohl die Menschen dadurch dann ihre zugesagten Kosten nicht erstattet bekamen. Aus reiner Willkür. Teilweise unvorstellbar.
Menschen, die etwas auf sich halten und etwas von der Branche verstehen, machen einen riesigen Bogen um diesen Laden. Manche Menschen sind leider nur nicht mutig genug, sich selbst genug zu wertschätzen.
Kann man zeitlich gesehen nicht meckern, Feierabend heißt Feierabend. Man nimmt halt viel im Kopf mit bei der Gesamtstimmung unter den Leuten.
Gar nichts.
Geht so. Viele Versprechungen werden nicht gehalten.
Nichts. Die Bäume werden bei dem Papierverschleiß nicht wirklich geschont.
Gar nicht. Jeder gegen jeden. Bei dem Verschleiß an Menschen auch kein Wunder!
Nicht zu beurteilen.
Das Schlimme ist, dass hier wirklich Menschen wie zur "Steinzeit" ausgenutzt und nach Strich + Faden hintergangen werden. Alles von oben gesteuert! Beispiele: Die 2022 VERPFLICHTENDEN Auszahlungen von Corona-Prämien an Mitarbeiter in der Pflege sind NIE erfolgt. Trotz mehrfachen Hinweisen an Komedis! Ausrede von oben: Die Mitarbeiter haben einen hohen Stundenlohn und erfüllen die Bedingungen nicht! Ausreden! Die Bedingungen wurden von dutzenden Menschen erfüllt, die keinen Cent erhalten haben. Die Krönung des Ganzen: Der Staat hätte die Corona-Auszahlungen komplett finanziert. Es hätte Komedis keinen Cent (von ein paar Arbeitsstunden mal abgesehen) gekostet. Und trotzdem haben sie nichts für ihre Leute getan. MITTELPUNKT MENSCH? Ein Witz! Auch die anderen, früheren vom Staat finanzierten Corona-Prämien, hat Komedis NIE für ihre Leute beantragt. Noch ein Beispiel: Es ist GESETZLICH VERPFLICHTEND, dass Mitarbeiter in der Pflege zum Ende d. Monats den gesetzlichen Mindestlohn vorab ausgezahlt bekommen. Die Antwort von oben: "Darauf ... ich!" Die Leute wissen nie, ob sie am 1. des Monats genug für Ihre Miete auf dem Konto haben. Wer geht, bekommt Drohungen und sein Gehalt nicht mehr.
Das bürokratischste und damit langsamste Unternehmen in Sachen Entscheidungsfindung, das ich je kennengelernt habe. Das glaubt keiner. Komedis beschreibt sich ja selbst als kleines, mittelständisches Familenunternehmen, ist aber noch viel bürokratischer als jeder Großkonzern. So etwas hat man noch nicht erlebt.
Unterirdisch. Der Vorgesetzte in Tamm telefonisch NIE zu erreichen. NIE! Rückrufe - wenn überhaupt - erfolgen auch erst Tage später. Ansonsten gibt es mal per Mail Antworten oder per Sprachnachricht über Whatsapp. Wenn der Vorgesetzte mal in die Geschäftsstelle nach Berlin kommt, sind immer Meetings angesetzt. Selbst diese finden kaum statt! Das muss man sich mal vorstellen: Vorgesetzte fliegen nach Berlin, setzen ein Meeting an, sind auch in Berlin und kommen einfach nicht zum selbst angesetzten Meeting! Wenn dann mal doch, dann mit Kater und zittriger Erscheinung von der Party oder dem Stelldichein nachts zuvor. Wahrscheinlich wird dann in Baden-Württemberg vorgegaukelt, wie produktiv die Meetings in Berlin waren, obwohl es nie welche gab. Und wenn, dann wird darüber gesprochen, wie schön die Websites von manchen Single-Börsen doch sind. Man kann sowas nicht erfinden!!!! Auch nicht die Fäkalsprache von oben herab.
Alle werden mit derselben Gleichgültigkeit behandelt.
Null. Die Firma ist im digitalen Zeitalter noch nicht angekommen. Alles muss auf Papier ausgedruckt werden. Das führt sogar dazu, dass ganze Böden von Büros mit Papier eingedeckt sind, weil so viel ausgedruckt und sortiert werden muss. Auf den Hinweis, dass so viel Papier von den Kernaufgaben abhält und es digital keine so riesige Belastung für Kunden und Mitarbeiter wäre kam nur die lapidare Antwort: "Das ist Qualität". Dass die Qualität unnötig viel Zeit und Geld kostet, da täglich hunderte Seiten ausgedruckt werden müssen, schien dann keine Rolle mehr zu spielen.
Sehr Familiär und respektvolles Miteinander!
Schnelle Kommunikationswege bis hoch zur Geschäftsführung
So verdient kununu Geld.