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KOMEDIS 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KOMEDIS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KOMEDIS
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KOMEDIS
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    48%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    39%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jedem, super Teamarbeit

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

kurze Wege, schnelle Entscheidungen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wen der Chef kommt gibt es keine Atmosphäre.
Den Kollegen darf man so weit trauen, wie man sie sieht

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wen eine stattfindet, nur einseitig.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur so lange wie es zu ihrem Vorteil ist.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Krank sollte man in diesem Unternehmen nicht werden. Frei gibt es nicht, es wird erwartet, dass auch im Feierabend das Handy bedient wird, aber natürlich unentgeltlich

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