Hat gute und weniger gute Seiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Versuch zur Modernisierung ist da, wenn es auch nicht immer zielführend umgesetzt wird (siehe oben). Ich finde aber gut, dass während Corona gesehen wurde "plötzlich geht's mit der Einrichtung der Heimarbeit doch ganz schnell und die Arbeit wird sogar trotzdem erledigt". Und da es eine Behörde ist fühlen sich die Arbeitnehmer (wahrscheinlich) sicherer und nicht ganz so gestresst und während der Arbeit unter Druck gesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben genannt, die altbackenen, hierarchischen, steifen Strukturen. Das ist heutzutage und vor allem für junge Leute unattraktiv. Bietet den Mitarbeitern mehr Möglichkeiten, Freiheiten und "Goodies" an!
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen! Man kann sich nicht darüber beschweren, keine Mitarbeiter zu finden und im selben Atemzug Parkplätze und eigene Büros streichen (sprich immer weniger Komfort bieten) und denken, dass im HomeOffice nicht ausreichend gearbeitet wird und es deswegen nicht auf 80%-100% ausweitet. Man muss den Arbeitgebern mehr entgegenkommen und mehr anbieten sonst werden wir immer uninteressanter.
Arbeitsatmosphäre
Könnte schöner gestaltet werden, aber mal abwarten wie das neue Gebäude wird
Kommunikation
Sehr schwierig, gibt viele Missverständnisse da zu wenig oder teilweise falsch kommuniziert wird. Vor allem "von oben nach unten"
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, teilweise hinterhältig
Work-Life-Balance
In höheren Positionen wird erwartet, dass man die Arbeit über das Privatleben stellt, so scheint mir
Vorgesetztenverhalten
Viel zu altbacken & hierarchisch ! Man spürt ganz genau "ich Chef, du nix" und traut sich kaum etwas zu sagen ohne mit Konsequenzen zu rechnen.
Interessante Aufgaben
Meist eher Mittel zum Zweck. Nach dem Motto "irgendwer muss es ja machen".
Gleichberechtigung
Zu hierarchisch , man wird vor bereits getroffene Entscheidungen gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts Negatives aufgefallen
Arbeitsbedingungen
Man hat keine Privatsphäre/Ruhe, man kann nicht heizen wie man es braucht -> Lösung wäre mehr HomeOffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Behörde
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD halt
Image
Altbacken, dadurch rückständig , streng
Karriere/Weiterbildung
Wenn Stellen frei werden kann man sich auch intern weiterbewerben. Gezielt Weitergebildet wird man aber eigentlich nicht.