Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kommunale Unfallversicherung Bayern die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente Kommunikation, es wird Wert auf Information der Beschäftigten gelegt
Bei uns in der Abteilung sehr gut, kein Konkurrenzdenken, in den größeren Abteilungen schon auch mal schwierig
flexible Arbeitszeiten, Voll- und Teilzeit möglich (arbeite seit über 10 Jahren halbtags), Homeoffice auch für Führungskräfte möglich
In unserem Bereich sehr wertschätzend, klare Vorgaben, auf Augenhöhe
abwechlsungsreiche Tätigkeit, viel Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen anderer Abteilungen, mir gefällt die soziale Ausrichtung: Es geht um den Schutz von Beschäftigten und Kindern, um gesundes und sicheres Arbeiten. Natürlich gibt es in der Verwaltung auch mal Projekte, die nicht so spannend sind und bürokratische Herausforderungen bieten
Motivierte Kolleginnen und Kollegen, die auch mal über den Tellerrand blicken, in unserer Abteilung wird mit viel Einsatz gearbeitet