9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe (kvw) Bewertungen
Kommunale
Versorgungskassen
Westfalen-Lippe
(kvw)
Münster
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einmal hin. (Fast) Alles drin.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in das Arbeitsumfeld investieren. An einigen Ecken ist der Lack echt ab und vieles entsprach einem modernem Arbeitsplatz als Brasilien das letzte Mal Weltmeister wurde. Für Firmenevents wird sich auch viel zu auf Eigeninitiative der Mitarbeiter verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Seit Corona etwas nachgelassen wegen hoher Homeoffice-Quote. Liegt aber eher an fehlende Möglichkeiten sich vernünftig zu organisieren.
Image
Gefühlt sind wir leider fast ausschließlich dann im Gespräch, wenn unsere Dienstleistungen mal nicht wie erwartet erbracht werden.
Karriere/Weiterbildung
Als „interner“ in Bewerbungsverfahren hat man keine Vorteile. Somit muss man (gerade bei Aufstiegen) im Gespräch glänzen. Vorraussetzungen für die neue Stelle, die man auf seiner Alten nicht lernen konnte müssen in der Regel mit Berufserfahrung ausgeglichen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss sich darüber im Klaren sein, dass man im öffentlichen Dienst arbeitet. Die Bezahlung ist gut, vermutlich könnte man den TVöD aber noch etwas mehr ausreizen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast alle Rentner/Pensionäre kommen nach Eintritt in den Ruhestand noch für eine kurzfristige oder Stunden-reduzierte Zeit wieder.
Arbeitsbedingungen
Man versucht stets halbwegs am Puls der Zeit zu bleiben. An manchen Stellen spürt man aber eher der Zahn der Zeit.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich nur weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hatte einen tollen Einstieg und eine angenehme Einarbeitung. Es wird kein Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt. Man bekommt immer und zu jeder Zeit Hilfestellung. Man fühlt sich nie allein gelassen. Es ist schön Teil einer so tollen Firma zusein und gleichzeitig Gutes bewirken zu können.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, transparent, respektvoll und absolut hilfsbereit
Image
Alle sind absolut zufrieden!
Work-Life-Balance
Absolut!!!
Karriere/Weiterbildung
Definitiv! Wenn es die Ausbildung und Qualifikation hergeben!
Gehalt/Sozialleistungen
Bin absolut zufrieden mit dem Gehalt und den Sonderzahlungen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv. Bezuschussung zum Ticket und Kooperation beim Fahrrad Leasing und noch vieles mehr…
Kollegenzusammenhalt
Hier ist einer für den anderen da
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Helles, modernes Gebäude, ergonomischer Arbeitsplatz
Kommunikation
Gute Kommunikation
Gleichberechtigung
Definitiv
Interessante Aufgaben
Absolut interessant und umfangreich, es wird nie langweilig!
Umgang mit älteren Kollegen
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Durchwachsen und teilweise hoffnungslos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Vorteile des öffentlichen Dienst und das überwiegend positive Betriebsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was ich bisher kritisiert und als Verbesserungsvorschläge genannt habe.
Die Führungsebene scheint ernst und glaubwürdig bemüht zu sein, kann aber seit Jahren keine Verbesserung herbeiführen.
Verbesserungsvorschläge
Faire Eingruppierung beim Entgelt, mehr Personal für die Beihilfekasse oder Auftragsvolumen auf ein schaffbares Maß herunterfahren, Kommunikation verbessern (alle betroffenen Abteilungen müssen Bescheid wissen).
Image
Durch die Beihilfekasse ist das Image am Tiefpunkt. Ich sage im privaten Bereich nur noch, dass ich beim LWL angestellt bin.
Work-Life-Balance
Relativ flexible Arbeitszeitgestaltung, Arztbesuche während der Arbeitszeit (wenn sie nur so gelegt werden können) sind nach Absprache kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden von Vorgesetzten angeboten. Mit den erworbenen Qualifikationen ist ein Wechsel in andere Aufgabenbiete und Positionen problemlos möglich. Ohne die Qualifikation ist ein Weiterkommen aber nicht möglich. Der öffentliche Dienst reglementiert hier sehr stark.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld, Betriebsrente aber Eingruppierung beim Gehalt hängt vom Einstiegdatum ab. Ältere Kolleginnen und Kollegen sind trotz identischer Tätigkeit in einer höheren Entgeltgruppe.
Vorgesetztenverhalten
Es hängt stark von der Person ab
Kommunikation
Abteilungsübergreifende Kommunikation oft mangelhaft, man erfährt bspw. geänderten Öffnungszeiten durch den Kunden, Absprachen/Handlungsweisen werden intern geändert aber nicht an andere weitergegeben. Im Team funktioniert das wesentlich besser.
Gleichberechtigung
Menschen mit Behinderung bekommen hier eine Chance, es gibt einige Frauen in Führungspositionen (öffentlicher Dienst halt)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Abläufe sind beständig, manchmal kommt aber etwas Neues hinzu.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Die Arbeit bei den kvw ist abwechslungsreich und spannend, das Team hat mich sofort aufgenommen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde direkt in das Team aufgenommen. Mir wurde das Gefühl vermittelt, eine Unterstützung zu sein.
Karrierechancen
Bestehe ich mein duales Studium, werde ich übernommen. Mir stehen viele Wege offen.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten und genügend Freizeit.
Die Ausbilder
Mein Ausbilder war fachlich kompetent und ich wurde fair behandelt.
Spaßfaktor
Ich bin immer sehr gerne zur Arbeit gegangen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Moderne Technik und flexibles Arbeiten.
Variation
Ich habe ganz unterschiedliche Bereiche kennenlernen dürfen.
Respekt
Alle sind respektvoll und freundlich mit mir umgegangen. Sie waren sehr hilfsbereit.
Ausbildungsvergütung
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Cooler Job, aber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, was am öffentlichen Dienst gut ist.
Verbesserungsvorschläge
Personal Entscheidungen in die eigene Hand nehmen
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen sind hier nicht möglich
Work-Life-Balance
Ein gewisses Arbeitspensum muss pro Tag erledigt werden. Nur wenn genügend Kollegen die Arbeit erledigen können gibt’s frei.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Stelle wird willkürlich abgewertet
Kollegenzusammenhalt
Da gibt’s einige persönliche Interessen, die zu Missverständnissen und Heimlichkeiten und damit zu schrägen Aktivitäten führen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Man wird auch mal angeschnauzt. Es wird einem eine Meinung oder richtiges Verhalten vorgegeben.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik
Gleichberechtigung
Weibliche Abteilungsleiterinnen sind selten, haben heutzutage aber gute Chancen, müssen sich aber in einer Männerwelt durchsetzen können.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind total genial.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Vielseitiger Aufgabenbereich und ein wertschätzendes Miteinander
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Tag an wurde ich in den Arbeitsalltag und das Team integriert, allen vorgestellt und mit dem Arbeitsbereich (Räumlichkeiten, formale Regelungen etc.) vertraut gemacht. Das Miteinander war immer freundlich und kollegial.
Die Ausbilder
Sowohl mein Ausbilder als auch die anderen Kollegen und Kolleginnen haben mir bei Fragen immer weitergeholfen und sich die Zeit genommen, Sachverhalte ausführlich zu erklären. Zudem wurde regelmäßig Feedback zu der eigenen Arbeit gegeben und gute Ergebnisse wurden entsprechend anerkannt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die mir übertragenen Aufgaben waren sehr vielseitig. Besonders gefallen hat mir, dass ich die Möglichkeit hatte, viel eigenständig zu arbeiten und mir Sachverhalte selbst zu erschließen. Auch die im theoretischen Block an der HSPV erlernten Inhalte konnten hier einige Male angewandt werden.
Respekt
Bei vielen Aufgaben bestand die Möglichkeit, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen und diese dann auch selbstständig umzusetzen, was immer ein großer Motivationsschub war. Kritik erfolgte immer sachlich und begründet.
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
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Mehr als 20 Jahre dabei. Die Zeit verging wie im Flug.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Damit kann man gut klar kommen ;-)
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr Agilität im Rahmen von Strategieentwicklung und Projektarbeit wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und wertschätzend
Image
Nach außen OK, kvw geht innerhalb des LWL leider etwas unter
Work-Life-Balance
Wenn man es denn selbst hin bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Vieles ist möglich, Engagement ist nötig
Gehalt/Sozialleistungen
Ist halt öffentlicher Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin Mülltrennung, überdachte Fahrradparkplätze und Green IT ;-)
Kollegenzusammenhalt
im ganzen Gut
Vorgesetztenverhalten
Zumindest was meine Vorgesetzten betrifft
Arbeitsbedingungen
Schöner zentral gelegener Arbeitsplatz, sehr gute und modern ausgestattete Büros
Kommunikation
Manchmal etwas umständlich und formal
Interessante Aufgaben
Natürlich, bei mehr als 20 Jahre Betriebszugehörigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber im Bereich der Öffentlichen Verwaltung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man fühlt sich gut aufgehoben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe (kvw) durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe (kvw) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe (kvw) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.