Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
DiensthandyHatte einen tollen Einstieg und eine angenehme Einarbeitung. Es wird kein Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt. Man bekommt immer und zu jeder Zeit Hilfestellung. Man fühlt sich nie allein gelassen. Es ist schön Teil einer so tollen Firma zusein und gleichzeitig Gutes bewirken zu können.
Alle Vorteile des öffentlichen Dienst und das überwiegend positive Betriebsklima.
Alles, was am öffentlichen Dienst gut ist.
Alles, was ich bisher kritisiert und als Verbesserungsvorschläge genannt habe.
Die Führungsebene scheint ernst und glaubwürdig bemüht zu sein, kann aber seit Jahren keine Verbesserung herbeiführen.
Damit kann man gut klar kommen ;-)
Mehr Geld in das Arbeitsumfeld investieren. An einigen Ecken ist der Lack echt ab und vieles entsprach einem modernem Arbeitsplatz als Brasilien das letzte Mal Weltmeister wurde. Für Firmenevents wird sich auch viel zu auf Eigeninitiative der Mitarbeiter verlassen.
Faire Eingruppierung beim Entgelt, mehr Personal für die Beihilfekasse oder Auftragsvolumen auf ein schaffbares Maß herunterfahren, Kommunikation verbessern (alle betroffenen Abteilungen müssen Bescheid wissen).
Personal Entscheidungen in die eigene Hand nehmen
Ein wenig mehr Agilität im Rahmen von Strategieentwicklung und Projektarbeit wäre schön.
Der am besten bewertete Faktor von Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe (kvw) ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Relativ flexible Arbeitszeitgestaltung, Arztbesuche während der Arbeitszeit (wenn sie nur so gelegt werden können) sind nach Absprache kein Problem
Wenn man es denn selbst hin bekommt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe (kvw) ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die Beihilfekasse ist das Image am Tiefpunkt. Ich sage im privaten Bereich nur noch, dass ich beim LWL angestellt bin.
Nach außen OK, kvw geht innerhalb des LWL leider etwas unter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden von Vorgesetzten angeboten. Mit den erworbenen Qualifikationen ist ein Wechsel in andere Aufgabenbiete und Positionen problemlos möglich. Ohne die Qualifikation ist ein Weiterkommen aber nicht möglich. Der öffentliche Dienst reglementiert hier sehr stark.
Als „interner“ in Bewerbungsverfahren hat man keine Vorteile. Somit muss man (gerade bei Aufstiegen) im Gespräch glänzen. Vorraussetzungen für die neue Stelle, die man auf seiner Alten nicht lernen konnte müssen in der Regel mit Berufserfahrung ausgeglichen werden.
Definitiv! Wenn es die Ausbildung und Qualifikation hergeben!
Bestehe ich mein duales Studium, werde ich übernommen. Mir stehen viele Wege offen.
Vieles ist möglich, Engagement ist nötig
