5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Supervision, Leitungssupervision, Führungspositionen an gewisse Arbeitsethische Grundsätze knüpfen, Sensibilität für Mobbing am Arbeitsplatz, auf politischer Ebene müsste ein Wechsel von überörtlicher Zuständigkeit zu örtlicher Zuständigkeit erfolgen
Keine Wertschätzung durch Vorgesetzte, Ungleichbehandlung der Mitarbeitenden, viel Büro Tratsch, Geduldete Mobbingpraktiken, positiv ist zum Beispiel eine Hobbyvolleyballmannschaft
Gleitzeit, Mitsprache Möglichkeit bei Arbeitslast/Aufgabengebiet
Wenig Möglichkeiten
Abhängig von Team und Abteilung, viele Einzelkämpfer
Fehlende Leitungsfähigkeiten (Bereitschaft zur Selbstreflexion, Empathie, Supervisionsbereitschaft, Mitarbeiterführung, Verantwortungsbereitschaft)
Intransparenter Leitungsstil, Überregulierung durch Dienstanweisung, Micromanaging
Trödelmarkt
Vordergründig Akten Arbeit
Die Strukturen sind veraltet und führen durch Zustängkeitsschiebungen/ lange Bearbeitungszeiten von Anträgen/ Überlastung von Mitarbeitern zu Schädigungen der Leistungsberechtigten (z.B. monatelanges warten auf die Bewilligung von HLU)
Zentrale Lage, spannende Tätigkeit, pünktliche Bezahlung
Mobbing durch Führungsetage, schlechte Kommunikation
Mobbing am Arbeitsplatz wird hier leider groß geschrieben
Hier rudert jeder alleine gegen den Strom
Wechselt häufig die Meinung, mobbt kollegen
Die Kommunikation selber ist sehr gut, jedoch wird hier täglich seine Meinung geändert. Am nächsten Tag ist die Idee vom Vortag entweder komplett vergessen oder schlecht.
Gleitzeit und Vertrauen in die Mitarbeiter
Nur 1 Tag Home Office pro Woche
Außenwirkung und Präsenz im Social Media Bereich
Leider immernoch zu unbekannt
Zu viel Papier, Digitalisierung ist hier wirklich angebracht
Harmonie zählt manchmal mehr als Durchsetzungsvermögen
Interessante Aufgabenbereiche sowie Arbeitszeitregelungen.
Personell häufig "auf Kante" genäht. Zum Teil schleppende Prozesse.
Insgesamt auf einem guten Weg. Führungskräfte-Coachings sowie etwas mehr Flexibilität und Kommunikation wäre wünschenswert.
Insgesamt gute Arbeitsatmosphäre.
Schwer einzuschätzen. Wahrscheinlich wissen die meisten Mitarbeiter um die Vorzüge. Obwohl oftmals genörgelt wird, erfolgen wenige tatsächliche Wechsel.
Teilzeitanträge jederzeit möglich und erfolgversprechend. Ferner Gleitzeit ohne Kernzeit und Arbeitszeitrahmen von 6-20 Uhr. Mobiles Arbeiten wird ermöglicht.
Fortbildungsbudget ist regelmäßig recht schmal. Dafür gibt es Förderung bei Weiterqualifizierungsmaßnahmen. Ein zentrales Fortbildungsangebot wäre schön.
Tariflich geregelt. Jeder Kollege weiß, worauf er sich einlässt.
Aufholbedarf im Punkt Nachhaltigkeit. Hier entscheidet der Preis, nicht die Umweltfreundlichkeit.
Insgesamt guter Zusammenhalt. Vereinzelte Querschläger gibt es immer. Hier fehlt es an geeigneten Restriktionen.
Der Arbeitgeber ist sehr nachsichtig mit älteren Kollegen. Leistungsminderungen werden im vertretbaren Rahmen akzeptiert. Auch altersbedingt erhöhter Krankenstand wird nicht thematisiert.
Gute Zusammenarbeit für in Alltagsdingen. Manchmal etwas wagemutiger zu sein und bestehende Möglichkeiten aktiv zu nutzen, wäre an der ein- oder anderen Stelle schön.
Gute technische Ausstattung. Bei Bedarf wird vieles ermöglicht. Manchmal dauert es haushaltsbedingt etwas länger.
Insgesamt Bemühungen spürbar. Allerdings schwächen in der praktischen Umsetzung.
Insgesamt große Bemühungen um Gleichberechtigung. Keine spürbaren Unterschiede zwischen Männer und Frauen.
Breit aufgestellte Behörde. Hier findet jeder, dessen ❤️ für die Verwaltung schlägt, das passende Einsatzgebiet.