Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Kommunaler Sozialverband Sachsen?

Kommunaler Sozialverband Sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kommunaler Sozialverband Sachsen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Kommunaler Sozialverband Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Kommunaler Sozialverband Sachsen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Kommunaler Sozialverband Sachsen wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kommunaler Sozialverband Sachsen als eher traditionell.

Kommunaler Sozialverband Sachsen als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5

kununu Score5 Bewertungen

50%50

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 5 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben

Ø51.200 €

Sachbearbeiter:in Öffentlicher Dienst2 Gehaltsangaben

Ø63.800 €

Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Kommunaler Sozialverband Sachsen

Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Kommunaler Sozialverband Sachsen

Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Barrierefrei
40%40
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Homeoffice
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Betriebsarzt
20%20
Mitarbeiter-Events
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Parkplatz
20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zentrale Lage, spannende Tätigkeit, pünktliche Bezahlung

April 2023Bewertung lesen

Gleitzeit und Vertrauen in die Mitarbeiter

Januar 2023Bewertung lesen

Interessante Aufgabenbereiche sowie Arbeitszeitregelungen.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mobbing durch Führungsetage, schlechte Kommunikation

April 2023Bewertung lesen

Nur 1 Tag Home Office pro Woche

Januar 2023Bewertung lesen

Personell häufig "auf Kante" genäht. Zum Teil schleppende Prozesse.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Supervision, Leitungssupervision, Führungspositionen an gewisse Arbeitsethische Grundsätze knüpfen, Sensibilität für Mobbing am Arbeitsplatz, auf politischer Ebene müsste ein Wechsel von überörtlicher Zuständigkeit zu örtlicher Zuständigkeit erfolgen

Mai 2024Bewertung lesen

Außenwirkung und Präsenz im Social Media Bereich

Januar 2023Bewertung lesen

Insgesamt auf einem guten Weg. Führungskräfte-Coachings sowie etwas mehr Flexibilität und Kommunikation wäre wünschenswert.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Kommunaler Sozialverband Sachsen ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Gleitzeit, Mitsprache Möglichkeit bei Arbeitslast/Aufgabengebiet

4

Mai 2024Bewertung lesen

Teilzeitanträge jederzeit möglich und erfolgversprechend. Ferner Gleitzeit ohne Kernzeit und Arbeitszeitrahmen von 6-20 Uhr. Mobiles Arbeiten wird ermöglicht.

5

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kommunaler Sozialverband Sachsen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Zu viel Papier, Digitalisierung ist hier wirklich angebracht

2

Januar 2023Bewertung lesen

Aufholbedarf im Punkt Nachhaltigkeit. Hier entscheidet der Preis, nicht die Umweltfreundlichkeit.

2

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Wenig Möglichkeiten

2

Mai 2024Bewertung lesen

Fortbildungsbudget ist regelmäßig recht schmal. Dafür gibt es Förderung bei Weiterqualifizierungsmaßnahmen. Ein zentrales Fortbildungsangebot wäre schön.

3

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kommunaler Sozialverband Sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kommunaler Sozialverband Sachsen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Kommunaler Sozialverband Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kommunaler Sozialverband Sachsen als eher traditionell.