Der Gedanke zu wechseln, kam mir noch nie.
Gut am Arbeitgeber finde ich
„Eine Behörde mal anders“ beschreibt es gut. Gegenüber anderen öffentlichen Einrichtungen sind wir sehr modern und weit.
Besonders die flexible Arbeitszeit (großzügiger Gleitzeitrahmen, kurze Kernzeit) ist großartig.
Jährlich finden Personalgespräche statt, in denen auch Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Seminare, Fortbildungen) besprochen werden.
Der Personalbereich und der Personalrat haben bei Problemen immer ein offenes Ohr und es wird ernsthaft versucht zu helfen und mit einem gemeinsam eine Lösung zu finden.
Tolle Veranstaltungen und Feste für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel gejammert auf hohem Niveau seitens der Mitarbeiter.
Schade, dass oft nicht gesehen wird, wie gut wir es beim KVBW haben :-)
Verbesserungsvorschläge
Eine offenere Kommunikation innerhalb eines Teams sowie ebenso von der Führungsebene aus, wäre wünschenswert.
Bei Entscheidungen sollten betroffene sowie wissensstarke/erfahrungsreiche Mitarbeiter angehört und mehr mit einbezogen werden.
Kritik (insbesondere gegenüber Führungskräfte) sollte mehr ernst genommen werden, anstatt gegenüber dem Mitarbeiter abwehrend zu reagieren.
Eine abwehrende Haltung hängt auch damit zusammen, dass teilweise Mitarbeiter keine Verbesserungsvorschläge mehr
anbringen, weil es „eh nichts bringt“.
Die unterschiedlichen internen
Regelungen in den Abteilungen (z. B. zu
Home-Office, Telefondienste, Erreichbarkeit), sollten mehr vereinheitlicht werden oder offener kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre fühlt sich „familiär“ an. Es wird Wert auf eine „Wir“-Gefühl“ gelegt.
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude in Karlsruhe, viele Fenster, außen wie innen.
Kein Großraumbüro (sondern Räume, die zum Gang offen sind), dennoch sehr hellhörig, insbesondere beim Telefonieren. Es gibt nur wenig
geschlossene Räume, die Wände zum Gang sind dann aber ebenfalls aus Glas.
Jeder Arbeitsplatz ist mit einem höherverstellbaren Schreibtisch ausgestattet. Es gibt in jedem Stock mehrere „Teeküchen“, mit kostenlosen Heißgetränken und Wasser.
Lüftung ist oft zu hören und auch zu spüren.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Vorschläge! Wir freuen uns, dass Sie unseren engagierten Personalrat und Personalbereich schätzen und unsere Mitarbeitervorteile wie die flexible Arbeitszeit oder unsere internen Veranstaltungen dazu beitragen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Eine offenere Kommunikation und die Einbeziehung von betroffenen, sowie erfahrenen Mitarbeitenden bei Entscheidungen sind wichtige Aspekte, die wir weiter fördern möchten. Eine offene Feedbackkultur ist uns ebenfalls wichtig, denn nur so können wir uns stetig verbessern.
Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Loyalität sehr und bedanken uns dafür, dass Sie ein Teil des KVBW sind.
Viele Grüße