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Kommunaler 
Versorgungsverband 
Baden-Württemberg 
(KVBW)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre in unserer Abteilung ist sehr gut und trifft auch auf die meisten anderen Abteilungen zu.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Von der Führung gut. Von der Geschäftsführung ausbaufähig. Es wurde begonnen mehr zu kommunizieren, hoffentlich bleibt es so, dann können hier auch mehr Sterne vergeben werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Super. Viele sind schon lange im Unternehmen und verstehen sich gut.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Kernarbeitszeit von 9 bis 12 Uhr. Am Freitagmittag sieht man nur noch wenige im Haus.

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3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wird schlechter wahrgenommen als es ist. Die meisten sind engagiert und geben alles für ihre Mitarbeitenden, aber es gibt auch richtig schlechte Führungskräfte, die absolut ungeeignet sind.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das hat jeder selbst in der Hand...

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