guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Aufgabe. Zudem die work-life-balance, die gute Zusammenarbeit mit den Kollegen sowie das zuverlässige Gehalt bzw. den sicheren Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Software und die IT-Ausfälle. Die Kommunikation zwischen den Bereichen ist manchmal nicht so gut abgestimmt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Bereichen verbessern. An der Verbesserung der IT wird ja bereits gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für mich ist sie sehr gut. Das hängt aber von den Kollegen ab mit denen man zusammen arbeitet.
Kommunikation
Es gibt viele Kommunikationskanäle (Wissensdatenbank, E-Mail-Verteiler, Intranet, Newsletter, Homepage, mündlich durch Führungskräfte). Das kommt allerdings nicht immer bei allen an.
Kollegenzusammenhalt
Das hängt leider sehr stark von den Kollegen ab mit denen man zusammen arbeitet. Der Arbeitgeber ist bemüht hier eine gute Atmosphäre zu schaffen.
Work-Life-Balance
Die work-life-balance richtet sich nach der Tätigkeit, die man macht. Bei mir ist sie gut. Ich bin mit Homeoffice und Gleitzeit sehr flexibel. Ich empfinde es auch als familienfreundlich.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme sehr gut mit den Vorgesetzten zurecht. Ich kann aber auch gut Entscheidungen annehmen, die für mich nicht positiv sind. Das hat für mich nicht immer was mit dem Vorgesetzten zu tun, sondern der Verwaltungsnotwendigkeit.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist unglaublich vielfältig. Ständig kommen neue bisher unbekannte Themen dazu (Gesetzesänderungen, besondere Einzelfälle, neue IT, neue Software, etc.). Das kann auch als zusätzliche Belastung empfunden werden. Mir gefällt es allerdings sehr gut.
Gleichberechtigung
Wird gelebt. Viele weibliche Führungskräfte. Es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Quereinsteiger werden in einigen Bereichen auch ältere Beschäftigte eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt je nach Arbeitsbereich und Anwesenheitserfordernis sehr flexible Homeoffice-Möglichkeiten. Die Büros sind in Bereichen mit engem Kundenkontakt je nach Inhalt der Gespräche oft Einzelbüros (Datenschutz). In anderen Bereichen und im Backoffice gibt es allerdings meist Doppelbüros oder auch Mehrfachbelegung. Das ist aufgrund der Homeoffice-Möglichkeit sehr gut machbar. Es gibt auch Büros zum flexiblen Teilen. Dies ist sehr gut vor dem Hintergrund, dass es mehrere Standorte gibt und manche Kollegen zwischen den Standorten arbeitsbedingt manchmal wechseln müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein sozialer Bereich, insofern wird hier viel getan. Umweltschutz wird zumindest theoretisch beachtet, allerdings gibt es hier keine konkrete Zuständigkeit und daher wird es nur insoweit beachtet wie der jeweilige Bereich dafür privat schon Bewusstsein entwickelt hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist meiner Meinung nach im Vergleich zu anderen Jobcentern (insbesondere den gemeinsamen Einrichtungen) recht gut. Allerdings eben öffentlicher Dienst. Hier kann aufgrund des Tarifs auch nicht viel vom Arbeitgeber gemacht werden.
Image
Es ist öffentlicher Dienst und ein Jobcenter. Das Image ist trotz Verbesserungsversuchen durch den Arbeitgeber generell eher nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt pro Bereich / Team ein Weiterbildungsbudget, das von der Führungskraft verwaltet wird. Zudem werden regelmäßig auch interne Schulungen zu diversen Themen angeboten. Zudem gibt es immer mehr digitale Schulungsangebote. Meine - selbst gewählten - Weiterbildungen wurden bisher fast alle genehmigt. Intern werden hin und wieder auch Führungsstellen oder für andere Tätigkeiten ausgeschrieben. Bedingt durch die Anzahl der Führungsstellen oder anderen Stellen und die Zahl der Bewerber kann hier aber nicht jeder berücksichtigt werden. Ich konnte die Stelle wechseln, aber wurde auch schon mal bei einer anderen Stelle - für mich allerdings nachvollziehbar - abgelehnt.